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Servicio de televisión interna para motivar a los trabajadores

25.08.2011 | Contratapa

Unilever anunció que espera motivar a sus trabajadores e informarles sobre lo que sucede en la compañía con un servicio de televisión interna, que ya ha implantado en las zonas de descanso de sus oficinas de Barcelona. La multinacional angloholandesa informó de que "los empleados de Unilever pueden enterarse de lo que está sucediendo en su entorno laboral y en su compañía de una forma tan atractiva como es mirando la televisión".

 

Esta iniciativa se produce días después de que Unilever anunciara su decisión de recortar 20.000 empleos en todo el mundo y de cerrar unas 50 fábricas para reducir costes. Por el momento, la compañía no ha especificado en qué países se producirá el ajuste, pero sí que se centrará en Europa.
El presidente de Unilever en España, José María Vila, ha transmitido a los representantes sindicales su confianza en que la reducción de costes tenga escasa incidencia en las tres fábricas y 1.667 trabajadores de la empresa en España, si bien ha advertido de que la multinacional aún está definiendo su plan.
Ante esta situación, UGT denunció hoy la estrategia tomada por la dirección de Unilever de informar primero a la prensa y de que sus empleados se enteren por los medios de comunicación del peligro que corren sus puestos de trabajo.
A su parecer, esta estrategia "crea una alarma social entre los trabajadores y tiene muy poco que ver con una multinacional que se identifica a sí misma como socialmente responsable", indicó la Federación de Industrias Afines en un comunicado.
 Por su parte, Unilever indicó que a través de la sección 'Sabias que' de su nueva herramienta de comunicación corporativa, los empleados "pueden informarse y testar de forma divertida sus conocimientos sobre las marcas y las novedades de su compañía".
Unilever (www.unilever.es), dedicada al sector de la nutrición, la higiene y el cuidado personal, comercializa sus productos bajo marcas como Flora, Tulipán, Knorr, Frigo, Ligeresa, Calvé, Hellmann's, (Dove, Axe, Skip, Rexona o Mimosín.
(Europa Press)

Esta iniciativa se produce días después de que Unilever anunciara su decisión de recortar 20.000 empleos en todo el mundo y de cerrar unas 50 fábricas para reducir costes. Por el momento, la compañía no ha especificado en qué países se producirá el ajuste, pero sí que se centrará en Europa.

El presidente de Unilever en España, José María Vila, ha transmitido a los representantes sindicales su confianza en que la reducción de costes tenga escasa incidencia en las tres fábricas y 1.667 trabajadores de la empresa en España, si bien ha advertido de que la multinacional aún está definiendo su plan.
Ante esta situación, UGT denunció hoy la estrategia tomada por la dirección de Unilever de informar primero a la prensa y de que sus empleados se enteren por los medios de comunicación del peligro que corren sus puestos de trabajo.

A su parecer, esta estrategia "crea una alarma social entre los trabajadores y tiene muy poco que ver con una multinacional que se identifica a sí misma como socialmente responsable", indicó la Federación de Industrias Afines en un comunicado.
 Por su parte, Unilever indicó que a través de la sección 'Sabias que' de su nueva herramienta de comunicación corporativa, los empleados "pueden informarse y testar de forma divertida sus conocimientos sobre las marcas y las novedades de su compañía".

Unilever (www.unilever.es), dedicada al sector de la nutrición, la higiene y el cuidado personal, comercializa sus productos bajo marcas como Flora, Tulipán, Knorr, Frigo, Ligeresa, Calvé, Hellmann's, (Dove, Axe, Skip, Rexona o Mimosín.
(Europa Press)