La IndustriALL Global Union y el grupo químico Solvay firmaron en 2013 un acuerdo sobre responsabilidad social y ambiental, por el que Solvay se compromete a respetar las normas sociales internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Desde entonces, dos veces al año se llevan a cabo misiones conjuntas de seguimiento y evaluación, y ya se han realizado tres misiones a la China. Como producto de la tercera revisión del Acuerdo Marco Global con Solvay, se agregó un panel para revisar los asuntos de seguridad a nivel mundial.

Es importante destacar que Solvay espera que sus proveedores y subcontratistas respeten los principios fundamentales que se establecen en el Acuerdo señalado. En lo que se refiere a accidentes laborales, la empresa trata del mismo modo a los empleados y subcontratados.

En marzo de este año, IndustriALL elogió con entusiasmo a esta compañía por haber establecido un nuevo Foro Mundial con la participación de los representantes sindicales de los diversos continentes del mundo. A través de sus negociaciones, el Foro Mundial ha inaugurado este año un programa de acceso común al rendimiento empresarial a nivel mundial, con un valor de 10 millones de euros, lo cual constituye un nuevo avance en el diálogo social a nivel mundial.

Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, quien ha estado a cargo de todas las revisiones de este importante Acuerdo realizadas durante diez años, señaló:

“Lo que estamos haciendo con Solvay es un punto de referencia para todo el sector de la química. Tenemos con esta empresa un verdadero, auténtico diálogo social y participación de los empleados en todos los procesos de Responsabilidad Social Corporativa. Nos respetamos mutuamente y valoramos esta vía de comunicación que tenemos”.

Las actividades de Solvay China han establecido normas a nivel sectorial, con representantes elegidos de los trabajadores y negociación colectiva.

Por su parte, Jean-Christophe Sciberras, Director de Recursos Humanos de Solvay, dijo lo siguiente en la reunión de la OIT:

“Creemos en el diálogo social, la confianza mutua y la transparencia. El Acuerdo Marco Global constituye el contexto en que se desarrollan nuestras relaciones. No se trata solamente de un asunto de derechos laborales: nuestro acuerdo es sólido debido a su implementación y cumplimiento. El estar sujetos al cuestionamiento de una organización independiente nos hace avanzar. Para nosotros, el escrutinio de IndustriALL es un factor de mucha fuerza. Si se cometieran irregularidades, IndustriALL se dará cuenta. Dialogamos, intercambiamos información e ideas, y juntos podemos lograr mejoras”.

IndustriALL cuenta actualmente con 46 Acuerdos Marco Globales, y, junto con su organización asociada UNI, los dos sindicatos mundiales tienen un 80% de todos los Acuerdos Globales. Un 50% de los Acuerdos Globales de IndustriALL provienen de los sectores de la automoción y energía, y los países de origen más comunes son Alemania, seguido por Francia.