Reconocerse en el otro, reflexionar sobre las divergencias a la vez que somos capaces de valorar aquello que nos diferencia y analizar las transformaciones que se requieren para generar espacios genuinamente inclusivos, integradores y meritocráticos, será el eje central del XIV Encuentro de RSE y Desarrollo Sostenible organizado por ACCIÓN, que se realizará el próximo martes 26 de agosto en CasaPiedra, desde las 8:00 am. 

La jornada que será encabezada por la Presidenta de la República, Michelle Bachelet, y que contará con la participación de destacados invitados provenientes del mundo empresarial, político y social, dará repaso a diversos tópicos relacionados a la valoración de la diversidad y a la riqueza que se esconde tras ella.

A través de cuatro paneles de conversación la instancia pretende resaltar la importancia de la diversidad en la sociedad y cómo la gestión de ésta, permite construir ambientes laborales más enriquecedores y productivos.

Diversidad de miradas

A primera hora de la mañana, cuatro representantes de sectores muy cuestionados por la sociedad chilena –iglesia, mundo político, empresa y FF.AA- compartirán con los asistentes su tránsito en la legitimación del otro y no sólo desde lo institucional sino también desde sus propios aprendizajes. JM Santa Cruz; Pablo Longueira, Pedro Labrin SJ; e Ignacio Mardones, serán los encargados de este primer panel.

Más tarde, dos chilenos que gozan de gran éxito internacional por su trabajo en ciencias, Efraín Miranda y Carol Hullin, analizarán las necesidades que la sociedad chilena requiere para poner fin a la segregación y discriminación social a partir de sus propias experiencias de vida. 

La mirada internacional llega a través del testimonio de Roelf Meyer, ex ministro de Asuntos Constitucionales de Sudáfrica, quien analizará el término del Aparthaeid y los detalles de la negociación política que encabezó junto al gobierno de Mandela. A su vez, Gabriel Salazar, Premio Nacional de Historia 2006, nos explicará la raíz de la discriminación en nuestra idiosincrasia a través de su trabajo sobre las clases más excluidas de la sociedad.

Para concluir, Hugo Alcamán, Presidente de ENAMA y Javier Zulueta, Director de la Unidad de Participación y Diálogo Social del Ministerio de Energía, serán parte de este panel para aportar una mirada más coyuntural.

Enrique Ostalé CEO de Walmart para América Latina y Karina Stocovaz, Gerente de Sostenibilidad para Operaciones Internacionales de Natura - expondrán los principios y los resultados en materia de gestión de diversidad y cómo ésta ha contribuido en la productividad de sus respectivos negocios. Para comentar estas políticas, Violeta Alday, Ingeniera de Capacidades de VTR y activista transgénero compartirá junto al dirigente de la CUT, Claudio Urrutia sus impresiones sobre el quehacer de las empresas nacionales en esta materia.

Espacios para conversar

Cinco son los espacios de conversación que profundizarán en temáticas de inclusión laboral más específicas. En ellos, los asistentes podrán compartir experiencias y opiniones bajo la moderación de un invitado nacional que abordará diversos temas relativos a la gestión de la diversidad al interior de sus espacios de trabajo.

La baja participación de las mujeres en cargos de alta dirección; la diversidad sexual al interior de las empresas; la planificación territorial en regiones; la discriminación por origen social y la integración de la discapacidad en el mundo laboral, serán las temáticas a tratar por connotados representantes de estas causas.