El Barómetro Planeta y Sociedad 2012 es una herramienta de Schneider Electric que les permite medir su compromiso con el desarrollo sostenible. En líneas generales, durante los 4 trimestres de 2012 se vio un crecimiento firme y sostenido alcanzando un valor de 6,52/10, superior al objetivo fijado (3,85/10) y bien encaminado hacia el objetivo a tres años (8/10).   

José Luis Valdellora, Presidente de Schneider Electric Argentina destacó: “Gracias al trabajo duro de nuestros equipos superamos ampliamente los objetivos previstos, lo que nos asegura que vamos a poder cumplir con los valores fijados a tres años. Los principales indicadores que no permitieron llegar a estos resultado, están relacionados con una reducción del 14,8% en las emisiones de CO2 y del 6,1% en el consumo de energía”.

Los resultados de Barómetro Planeta y Sociedad, se presentan en base a tres categorías que se desglosan a continuación:

1. Planeta: mide el rendimiento ambiental de Schneider Electric basándose principalmente en los indicadores de “Carbono y Energía”. 

a. Carbono: Durante el transcurso de 2012, las emisiones de CO2 asociadas al transporte disminuyeron en 14,8% gracias a la alternativa de usar el trasporte marino en lugar del aéreo.

b. Productos y Soluciones: el 65,5% de los ingresos de la empresa estuvieron asociados a productos provenientes de ventas de las líneas Green Premium. Además, por primera vez se calculó, durante el cuatro trimestre de 2012, el ahorro de energía que alcanzó un valor de 6,1%, gracias a la implementación de las aplicaciones de software de Schneider Electric StruxureWare™ Resource Advisor y StruxureWare™ Energy Operations en las sedes del Grupo.

2. Ganancias: mide la capacidad de Schneider Electric de garantizar un crecimiento económico sostenido y responsable mientras ofrece productos y servicios que tienen un impacto mínimo en el medio ambiente.

a. “Crecimiento del índice de acceso a la energía”: alrededor 344.441 hogares fueron conectados a la red. 

b. “Crecimiento en las ventas”: los países que implementaron el programa EcoXperts alcanzaron los 7,6 puntos de crecimiento. 

c. “Proveedores”:  el 7,8% de los proveedores "recomendados" adoptó un enfoque de mejoras en línea con las pautas ISO 26000.

3. Personas: mide el compromiso con el bienestar de sus empleados y la asistencia a comunidades de países en los que opera.

a. “Seguridad”: la tasa de incidentes que requieren atención médica se redujo un 28% gracias a las nuevas certificaciones, las auditorías de instalaciones, la capacitación continua, las medidas de protección y la redacción de directivas de seguridad.

b. “Diversidad”: aumento del personal femenino. 27% de mujeres en el grupo de personal calificado.

c. “Acceso a la Energía”: incremento, principalmente por lo proyectos realizados en Colombia, China e India.

d. “Comunidades”: 66 misiones cumplidas con la ONG Schneider Electric Teachers, que permite a miembros activos y retirados del personal ser voluntarios en centros de capacitación sobre gestión de energía que cuentan con el respaldo de la Fundación de Schneider Electric.

Dos acontecimientos tuvieron una gran influencia en los resultados correspondientes a 2012. En primer lugar, Schneider Electric tuvo una participación activa en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible Rio+20, donde formó parte de numerosos debates y conferencias sobre temas como redes, movilidad y ciudades inteligentes, acceso a la energía, innovación, energía renovable y eficiencia energética en particular. En ese evento además, se celebró la creación de Grameen Schneider Electric, el acuerdo social para brindar servicios de energía en Bangladesh, fundado junto a Grameen Shakti.  

Por otra parte, la empresa recibió a la Agencia Internacional de Energía en Hong Kong, para una conferencia sobre eficiencia energética ante 150 clientes y socios, lo que contribuyó activamente con las iniciativas asociadas al desarrollo sostenible.