Con este nuevo reporte de calificación A+ UPS se estaría convirtiendo en parte del  10% de las empresas en EEUU que informa sobre sus acciones ambientales y sociales.

El nuevo informe resume los esfuerzos de UPS durante 2011 para cumplir con las normas de presentación de informes GRI y recibir la garantía de revisión por la firma Deloitte & Touche LLP.

"Uno de los principios rectores para la estrategia de sostenibilidad de UPS es nuestro compromiso con la transparencia", escribió el presidente y consejero delegado Scott Davis en el informe. "Estamos revelando más información que nunca... hemos reportado el progreso en estos últimos cinco años. Ahora, estamos enfocados a continuar con esto", informaron sus representantes.

UPS considera a los informes de sostenibilidad como una herramienta valiosa para los clientes, inversores y otras partes interesadas para evaluar el desempeño y el compromiso de una empresa en prácticas comerciales verdaderamente sostenibles.

El informe revela que UPS superó cuatro de sus siete objetivos clave de sostenibilidad que estableció para el año 2011. La compañía cumplió con sus metas en seguridad laboral, reducción de accidentes, reducción de emisiones en las aeronaves y mejora en la retención de empleados.

El informe da a conocer los avances relacionados con el consumo eficiente de combustible en aviones, la satisfacción del empleado y las contribuciones caritativas.

También se mencionan estos logros:

- Mediante la avanzada tecnología de planificación de rutas, UPS reduce 85 millones de kilómetros, ahorra  8,4 millones de galones de combustible y 83.000 toneladas métricas de emisiones de CO2.

- La expansión de la tecnología telemática ha logrado eliminae más de 98 millones de minutos de tiempo de motor y el ahorro de 653.000 litros de combustible.

- Obtención de la mejor puntuación en el proyecto Carbon Disclosure.

- En 2011, las emisiones totales disminuyeron un 3,5% a pesar de que el volumen de paquetes creció un 1,8%.

Por primera vez, UPS introdujo una " matriz de materialidad " que mapea cómo los intereses de la compañía coinciden o difieren de los de otras partes interesadas. La matriz se utilizará para guiar a la empresa, estableciendo prioridades futuras de sostenibilidad.

También por primera vez, el informe ofrece ejemplos de impacto directo e indirecto de la empresa económica. Los datos incluyen:

- En compensación y beneficios se alcanzaron $ 27,6 mil millones de dólares.

- En Impuestos pagados se alcanzaron $ 3.1 mil millones de dólares.

- En Dividendos pagados se alcanzaron $ 2 mil millones de dólares.

- La educación impartida a los empleados alcanzó los $ 17,5 millones en apoyo a la matrícula de 14.764 estudiantes.

- $ 78 millones de dólares pagados a proveedores.