CATEGORÍA MEDIANA EMPRESA
1er Premio otorgado a: ISOVER ARGENTINA.

Por su programa “TECHO SOLIDARIO” .

Isover Argentina, empresa del Grupo Saint-Gobain, se dedica a la fabricación de lana de vidrio para aislación termo-acústica y protección contra el fuego.

Lugar de implementación: Su programa ha llegado a localidades de las Provincias de Buenos Aires, Chaco, Córdoba, Neuquén, Misiones y Salta.

El programa: Su preocupación por la aislación en las viviendas (térmica, acústica y contra el fuego) llevó a la empresa a favorecer la toma de conciencia tanto en los usuarios como en los actores vinculados con la construcción. A raíz de que la iniciativa de “Un Techo para mi país” cumplía con una parte de esas inquietudes, la de paliar el problema de la vivienda pero sin la correspondiente aislación, Isover Argentina evaluó su intervención en el proyecto de construir viviendas sociales para familias de escasos recursos que viven en barrios de emergencia.En 2010 beneficiará a 1000 familias.

El jurado consideró que se trata de un programa estrechamente vinculado a las competencias de la empresa, que se apoya en un alto nivel de compromiso con el proyecto por parte de sus autoridades así como de varias de sus áreas internas. Es un programa de alianzas entre una empresa privada, una ONG y los beneficiarios que participan al mismo tiempo que aprenden acerca de la construcción de una vivienda segura.

CATEGORÍA GRAN EMPRESA

Primer premio otorgado a: SAINT-GOBAIN ARGENTINA S.A. (WEBER)

Por su programa: PISO (Plan de infraestructura solidario), recupero de espacios públicos a través del arte, Murales urbanos.
Weber, empresa del grupo Saint-Gobain, fabrica morteros industriales para la colocación de cerámica, el revestimiento de fachadas y la construcción en general, nueva o de renovación.

Lugar de implementación: El origen de PISO – RECUPERO DE ESPACIOS PÚBLICOS A TRAVÉS DEL ARTE abarca todo el territorio de la República Argentina. Ya fueron creados más de 100 murales desde 2005.

El programa: PISO posee un carácter integrador, federal, que pondera la diversidad y rescata la singularidad identitaria de cada región en particular. Su objetivo es organizar y dirigir prácticas para cooperar en forma material con la comunidad, además de promover la capacitación de mano de obra no especializada e incentivar el mantenimiento de Escuelas, Hospitales, Plazas y otros espacios públicos. Impulsa la idea de que la construcción mejora la calidad de vida, genera vínculos entre las personas y es un puente a la propia cultura.

El jurado valoró la escala del programa. Son muchas comunidades en las que se generaron encuentros y espacios de confianza entre vecinos. Las numerosas alianzas que posibilitan una participación compartida y la revalorización del espacio público y del arte local, constituyen el gran mérito de PISO.


CATEGORÍA MEGA EMPRESA

Mención especial otorgada a: LAN ARGENTINA S.A.
Por su programa: Todos podemos volar

LAN Argentina es una aerolíneaargentina que forma parte del grupo chilenoLAN Airlines.

Lugar de implementación: Buenos Aires y Cordoba en un inicio, la iniciativa se extendió a escuelas de Mendoza, Iguazú, Salta y Tucumán y se piensa en replicarla a otros países como Ecuador y Chile.

El programa: “Todos Podemos Volar” tiene por objetivo promover la educación en niveles socio-económicos bajos a través de un programa vinculado con la industria aerocomercial. Premia a alumnos de escuelas de bajos recursos con un vuelo bautismo en el que se les enseña las instalaciones del aeropuerto y del avión. Los niños que vienen de Córdoba aprovechan para conocer los lugares históricos de la Capital Federal.

El jurado consideró que el programa se vincula con las competencias de la empresa, y que apunta a premiar el mérito y esfuerzo personal en chicos en situación de vulnerabilidad. Educa y por lo tanto crea capital social.

Mención especial otorgada a: PSA PEUGEOT CITROEN ARGENTINA S.A.

Por su programa: Certificando el Saber. Programa FORMAD – Formación Media para Adultos

PSA PEUGEOT CITROEN es un constructor mundial de automóviles. Presente en 160 países, el grupo está muy presente en Argentina a través de sus dos marcas Peugeot y Citroën.

Lugar de implementación: En el Centro de Formación PSA Peugeot Citroën Argentina en su planta de Palomar. .

El programa: FORMAD (FORmación Media para Adultos) permite a los empleados de la empresa, finalizar sus estudios secundarios e iniciar estudios terciarios. Las acciones son desplegadas en conjunto entre los referentes internos del área de Formación de PSA así como con el Coordinador Académico del Instituto ESBA y la Secretaría de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires. La idea es sostener el programa en el tiempo con la proyección de extenderlo a la Planta de Mecanizado de la empresa en la ciudad de Jeppener y en un futuro abrir las puertas de esta formación a las familias principalmente y luego a las personas próximas a la Planta de Palomar

El jurado premió la dimensión interna de la Responsabilidad Social de la Empresa. También el esfuerzo y la búsqueda de realización personal de los empleados. El programa genera capital social y es sustentable.

CATEGORÍA MEGA EMPRESA

1er Premio otorgado al grupo formado por:
ADECCO ARGENTINA + CÁMARA DEL TABACO DE SALTA + SESA SELECT

Por su programa: “Jardines de Cosecha”
Adecco Argentina pertenece al grupo internacional Adecco dedicado a soluciones de recursos humanos. La Cámara del Tabaco de Salta trabaja para el mejoramiento y crecimiento armónico de la producción del tabaco de las empresas tabacaleras salteñas asociadas. Sesa Select, forma parte de Randstad, grupo internacional de soluciones integrales en recursos humanos.

Lugar de implementación: Localidades productoras de tabaco de la provincia de Salta. En 2008 comenzó en la localidad de “El Jardín”. A partir de 2009 se extendió a “La Viña”, “Coronel Moldes”, “Chicoana”, “Rosario de Lerma”, “La Merced”, “Betania”.

El programa: El objetivo principal del progama es contribuir a la prevención y erradicación progresiva del trabajo infantil en zonas rurales y brindar herramientas que permitan mejorar la educación, higiene y vida saludable.
Los Centros de contención infantil que creó, destinado a niños de 1 a 8 años, nacieron como respuesta a la necesidad de las madres que no tenían con quien dejar a sus niños pequeños cuando iban a cosechar tabaco y los dejaban a cargo de sus hermanos mayores de entre 9 y 15 años, que también son niños y deben seguir estudiando.

El jurado consideró que es un programa que atiende una relevante problemática social. Que realiza un diagnóstico integral sobre la problemática del trabajo infantil y que se implementa a partir de una articulación público-privada integrada por múltiples actores, públicos, privados y organizaciones sociales para dar respuesta a un problema estructural.

- Los jurados:

* Mariana LOMÉ: Licenciada en Ciencias de la Comunicación (UBA), con una especialización en organizaciones sin fines de lucro. Actualmente es Directora de Programas de Capacitación del Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés y Coordinadora del Posgrado en Organizaciones Sin Fines de Lucro de San Andrés – CEDES.

* Nora GORROCHATEGUI: Magister Scientiarum en Administración Pública de la Universidad de Buenos Aires y Licenciada en Ciencia Política. Actualmente es docente e investigadora de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires, especialmente dedicada al tema Responsabilidad Social Empresaria.

* Nicolás LIARTE VEJRUP: Magister en Dirección de Empresas y Licenciado en Ciencia Política de la Universidad Católica de Córdoba, es actualmente Consultor de PNUD – Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo. También es Director e Investigador PROÉTICA - ICDA - Centro de Ética empresaria de la Universidad Católica de Córdoba -Docente de grado y postgrado en Ética y RSE.