Los 5 ejes de la sostenbilidad 2011/2013 serán la responsabilidad en la cadena de suministro, los empleados, el compromiso con la sociedad y el consumo de alcohol responsable.
Según se informó el porcentaje de retribución variable vinculada a metas de sostenibilidad estará de acuerdo al nivel de las responsabilidades de los Ejecutivos.
De esta manera, el gigante holandés se suma a una serie de empresas como ING , Sol Meliá Shell, Danone y Caja Navarra que ya han fijado esta mism metodología para establecer los premios de su Alta Dirección.