A efecto de dichos Principios, las medidas para todas las empresas incluyen:
LA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA DE RESPETAR – evitar cualquier violación de los derechos humanos de otras personas, niños incluidos, y tratar cualquier impacto negativo sobre los derechos humanos en los que se halle involucrada la empresa. La responsabilidad corporativa de respetar se aplica a la actividades propias de las empresa, así como a las de sus relaciones comerciales, en términos de operaciones, productos o servicios.
EL COMPROMISO CORPORATIVO DE PROMOVER – además de respetar los derechos humanos, la empresa debe incentivar acciones voluntarias que busquen promover los derechos humanos, incluidos los derechos del niño, a través de las actividades esenciales de la empresa, de inversiones sociales estratégicas y de filantropía, de actividades de promoción y de participación en las políticas públicas, así como del trabajo en cooperación con otras organizaciones y de otras medidas de acción colectiva.
Todas las empresas deben:
– Cumplir con su responsabilidad de respetar y promover los derechos del niño.
– Contribuir a la erradicación del trabajo infantil en todas las actividades empresariales y relaciones comerciales.
– Proporcionar un trabajo digno a los jóvenes trabajadores, padres y cuidadores.
– Asegurar la protección y seguridad de los niños en todas las actividades e instalaciones empresariales.
– Garantizar que los productos y servicios sean seguros y que a través de ellos se promueven los derechos del niño.
– Utilizar marketing y publicidad que respeten y apoyen los derechos del niño.
– Respetar y promover los derechos del niño en relación con el medio ambiente y la adquisición y uso de tierras.
– Respetar y promover los derechos del niño en las disposiciones de seguridad.
– Ayudar a proteger a los niños afectados por situaciones de emergencia.
– Reforzar los esfuerzos de la comunidad y el gobierno para proteger y satisfacer los derechos del niño.
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