Se prevé 24 millones de nuevos empleos verdes para 2030, lo que significa una demanda por parte de las empresas y logrando una transición justa. Un estudio realizado por la OIT y el Banco Interamericano […]
El informe “Top 10 de temas sobre Empresas y Derechos Humanos”, es un pronóstico anual de los principales desafíos y oportunidades para avanzar en la agenda de la empresa responsable. El documento, elaborado por el Instituto […]
La República Argentina ha dado luz verde a su primer Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos (PNAEDH) para el periodo 2023-2026. La aprobación, formalizada mediante el Decreto N° 624/2023 y publicada el pasado 27 de noviembre en el Boletín Oficial, representa un compromiso con los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas (PRNU).
Las palabras las pronunció Betina Azugna, Gerente de Sustentabilidad del Grupo Sancor Seguros, en el marco del Webinar «Respeto y Promoción de los Derechos Humanos en la Estrategia de Sostenibilidad,» organizado por Pacto Global Argentina.
Así lo afirma Germán Zarama, Analista y Punto Focal de la OCDE para América Latina y el Caribe. Las principales conclusiones que dejó el VIII Foro Regional sobre Empresas y DDHH, los aspectos clave de la actualización 2023 de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, las oportunidades y desafíos para la región, y el impacto de los avances regulatorios en debida diligencia en la Unión Europea, fueron algunos de los temas abordados en la entrevista.
Así lo afirma María José Alzari, Coordinadora del Área de Transparencia y Licencia Social del CEADS. Las novedades que trajo la actualización 2023 de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, las principales tendencias regulatorias en materia de debida diligencia, los desafíos y oportunidades en materia de DDHH y Empresas en América Latina, y la brecha entre la realidad de la gestión y las expectativas de quienes no gestionan, fueron algunos de los temas abordados en la entrevista.
Así lo afirma Verónica García Navarro, Directora Asociada de Negocio Sostenible de KREAB. El por qué considera que para el sector privado adaptarse a la regulación no va a ser suficiente para prevenir riesgos, cuáles son las 4 tendencias en derechos humanos emergentes y empresas, y cómo pueden responder las compañías a los nuevos desafíos, fueron algunos de los temas abordados en la entrevista.
Así lo afirma Denisse Cufré, miembro del Consejo Directivo de la Academia Latinoamericana de Derechos Humanos y Empresas. Su mirada de por qué se necesita un enfoque más consciente y crítico para considerar cómo las empresas y las organizaciones pueden impactar en los derechos humanos y el medio ambiente, el papel que tiene que jugar la academia, y los aprendizajes que dejó la publicación «Nuevas voces» realizado por las organizaciones implementadoras del Proyecto CERALC, fueron algunos de los temas abordados en la entrevista.
Así lo afirma Olga Orozco, asesora técnica principal del proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC). El balance de los primeros cuatro años de implementación del proyecto CERALC, la importancia del involucramiento de las pymes, cómo será la transición para la segunda fase del proyecto, su mirada sobre los avances regulatorios en debida diligencia en la Unión Europea y cómo impactan en la región, y el rol de la informalidad en el trabajo decente, fueron algunos de los temas abordados en la entrevista.
Así lo afirma Mariana Gemignani, Directora de Fundraising de Fundación ACNUR Argentina. Los datos que está dejando el 2022 en materia de personas refugiadas y desplazadas, los desafíos en materia de inserción laboral, el papel del sector privado para comprometerse con los refugiados, y la invitación a sumarse a la campaña de «Ponchos Azules por la Paz«, fueron algunos de los temas abordados.
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