“En un momento en el que la globalización puede resultar una estrategia empresarial ineludible, las empresas se enfrentan al riesgo de incurrir en conductas delictivas ensu actividad exportadora”, remarcó Montoya, añadiendo que en la actualidad “elriesgo es más grave por el hecho de que hasta hace pocos años el pago de comisiones con fines ilícitos era una práctica consentida en todos los países europeos”.Para el representante de EADS es importante el hecho de que “en pocos años se hayapasado de la incriminación de esas conductas a la exigencia de programas eficaces de prevención de la corrupción”. En este contexto, la figura del Compliance Officerdebe aportar un plus de independencia y enfocarse en la evaluación y prevención de riesgos asociados al negocio, como la corrupción o las prácticas anticompetitivas, según el experto.

El acto inaugural de la jornada también contó con la participación del presidente de Garrigues, Antonio Garrigues, y la vicepresidenta de Forética, Yolanda Erburu. En palabras del presidente de Garrigues, “la corrupción es un reto a nivel nacional y mundial, y la solución pasa por establecer controles y, sobre todo, crear la necesidadde la transparencia. Cuanto mayor sea ésta, habrá menos conductas corruptas”.

La perspectiva jurídica

El socio de Garrigues Florentino Ortí fue el encargado de sentar las bases jurídicasexplicando las implicaciones que tiene para las organizaciones la reforma del CódigoPenal que entró en vigor el pasado 23 de diciembre. A partir de esta reforma, las empresas pueden ser condenadas penalmente por la comisión de determinados delitos de manera autónoma a lo que pueda ocurrir con las personas físicas implicadas. Ortí analizó las figuras delictivas que pueden ser más de aplicación en el ámbito de las empresas, como son el cohecho y la corrupción entre particulares. Desde el punto de vista de los estudios de abogados, la demanda de asesoramiento por parte de las empresas en materia de compliance está creciendo, lo que abre un área denegocio nueva para ellos, señaló el jurista.

La perspectiva empresarial

La reflexión en torno al nuevo marco regulatorio se complementó con una mesa deestrategias empresariales en materia anticorrupción, que contó con las experienciasprácticas de EADS, MSD y Siemens. En palabras del Director de Compliance de MSD, José Manuel Garcelán, “en uncontexto como el de la industria farmacéutica, estrictamente regulado en todos sus ámbitos, las compañías del sector tienen que tener una cultura de cumplimiento fuertemente arraigada en las personas y en los procesos, apostando por una sólida e independiente organización interna de compliance, que tiene que tener el respaldode la Alta Dirección”.

En este sentido, “el código de conducta de MSD desempeña un papel principal a la hora de combatir los posibles riesgos, al incluir los valores y normas en los que sebasan la transparencia y credibilidad de la compañía”, señaló.

“Una organización que cree en la ética es una organización distinta, que no sólo hace lo correcto, sino que hace que sus grupos de interés entiendan que hace lo correcto”.

Por su parte, el Compliance Officer de Siemens, Aurelio Pérez, detalló los tres pilares en los que se basa el programa de compliance desarrollado por su empresa en los últimos años: Prevenir, Detectar y Responder. Según Pérez, “la corrupción es un problema que afecta a la sociedad en general y que requiere la actuación colectiva de empresas, entidades gubernamentales y ONGs para que se puedan lograr avances significativos”.

En su opinión, “el compliance tiene que estar integrado en los valores de la organización y en el negocio, por lo que importante integrarlo en el sistema de incentivos”. Sobre su implantación a nivel interno, Pérez destacó que el 80% de sus trabajadores ha recibido un programa de formación presencial en estos aspectos. Por su parte, el ex ministro y miembro del Consejo de Administración de EADS, Juan Manuel Eguiagaray, fue el encargado de clausurar el acto. Eguiagaray subrayó que “la corrupción no reduce sólo los ingresos fiscales, sino también la eficiencia económica”.

El ex ministro hizo referencia a los últimos índices publicados por la organización Transparencia Internacional. “Desde 2008 España permanece en el puesto 30 encuanto a transparencia en el ámbito económico y político a nivel mundial”. Según Eguiagaray, “los mecanismos de represión son ineficaces en la lucha contra lacorrupción, el principal desafío radica en incluir mecanismos eficientes de denuncias–whistle blowing- dentro de las compañías, así como de rendición de cuentas”.