El objetivo de esta política es garantizar unos requisitos globales en la materia y dar respuesta a las crecientes exigencias del entorno, teniendo en cuenta sobre todo que el crecimiento de la actividad internacional ha llevado a la compañía a operar en algunos entornos donde la protección de los derechos humanos cobra una especial importancia.

Para la elaboración de esta política, la compañía ha llevado a cabo un proceso de consulta interna para identificar oportunidades y mejoras de las áreas prioritarias en los países donde está presente, y de consulta a organizaciones independientes especializadas en derechos humanos para definir el contenido, estructura y compromisos de la política.

El resultado es coherente con el Código Ético de la compañía, aprobado en 2005, y con los diez principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas al que la empresa se adhirió en 2002.

Asimismo, la empresa desarrollará un plan de comunicación y formación sobre esta política para todos sus empleados, con un módulo formativo online, seminarios presenciales y sesiones informativas.

(Fuente: Servimedia)