Un comité de empleados define la estrategia de Comunidad
Para trabajar en sus programas de Relaciones con la Comunidad, DuPont ha invitado a sus empleados a integrar un Comité que tiene como objetivo brindar un espacio de interacción enfocado a contribuir y generar iniciativas de RSE. Los integrantes del comité participan, de forma voluntaria, en la definición del plan anual de Responsabilidad Social, del establecimiento de proceso de donaciones puntuales, definición y selección de instituciones y en la coordinación de actividades. Aquí un resumen de las acciones desarrolladas en 2008.
DuPont está comprometida a mejorar la calidad de vida de las comunidades donde opera en el mundo a través del apoyo a iniciativas que impulsen el crecimiento de estas comunidades y su gente. Además de compañías responsables, éticas y comprometidas con el medio ambiente las personas exigen de ellas un papel social más activo.
Para trabajar en sus programas de Relaciones con la Comunidad, DuPont ha invitado a sus empleados a integrar un Comité que tiene como objetivo brindar un espacio de interacción enfocado a contribuir y generar iniciativas de RSE. Los integrantes del comité participan, de forma voluntaria, en la definición del plan anual de Responsabilidad Social, del establecimiento de proceso de donaciones puntuales, definición y selección de instituciones y en la coordinación de actividades.
DuPont tiene como objetivo conducir sus negocios responsablemente y obtener buenos resultados, actuando siempre de acuerdo a sus sólidos valores corporativos: Seguridad y salud, Tratamiento respetuoso de las personas, Comportamiento ético y Cuidado del medio ambiente. Alineada con este objetivo, la compañía implementó diversas actividades de Relaciones con la Comunidad.
El programa "Conducción Responsable", implementado en conjunto con la Asociación Conciencia, es una propuesta dinámica y creativa que busca promover en los jóvenes una conciencia vial de responsabilidad. Los talleres son dictados por empleados de DuPont a alumnos de los dos últimos años del secundario o nivel Polimodal de escuelas públicas y privadas de la Ciudad y del Gran Buenos Aires. El año pasado, además de los 15 talleres en escuelas, la actividad se extendió también a los hijos del personal de la compañía. Para 2009, con el objetivo de profundizar el programa y ampliar el radio de destinatarios directos, "Conducción Responsable" ofrecerá nuevas actividades dentro de las escuelas, apostando también a una jornada intercolegial de Seguridad Vial.
El Programa de Apoyo al Desarrollo Científico Tecnológico, implementado junto al Conicet, busca promover el desarrollo científico tecnológico de nuestro país y la aplicación de la ciencia para resolver necesidades sociales a través de la entrega de USS 25.000 al proyecto ganador. En el 2008, el tema seleccionado fue Biotecnología con aplicaciones en las áreas de Agraria-Forestal y Veterinaria-Salud. Para el 2009, DuPont le dará continuidad al programa que desde hace ya 6 años ha venido contribuyendo con el desarrollo de nuevos proyectos de científicos argentinos en áreas tan diversas como: alimentación, energías renovables, nuevos materiales, nanotecnología y biotecnología, entre otras.
Asimismo, durante 2009, DuPont continuará apoyando el "Programa de Becas", desarrollado por la Fundación Cimientos, cuyo objetivo es evitar la deserción escolar de estudiantes provenientes de familias de bajos recursos, a través del financiamiento y acompañamiento pedagógico. En 2008, 16 empleados participaron como padrinos de los alumnos becados acompañándolos en los diferentes encuentros recreativos propuestos por la Fundación.
Durante el 2008, y por tercer año consecutivo, DuPont llevó a cabo el Programa "Ética y Diálogo para la Ciudadanía" junto a la Fundación Compromiso. Alumnos, padres y maestros de escuelas públicas del municipio de Berazategui participaron de dos jornadas de capacitación en conocimientos éticos con el objeto de mejorar –y en algunos casos elaborar- sus Acuerdos Institucionales de Convivencia. Más de 100 personas de la comunidad educativa junto con autoridades de la Jefatura Distrital de Berazategui participaron de los talleres didácticos enfocados en ciudadanía democrática, convivencia, ética y diálogo.
En 2008 y, como lo ha venido haciendo desde ya hace varios años, DuPont Argentina presentó un nuevo Reporte Social correspondiente al período 2006-2007 a través del cual compartió las distintas iniciativas implementadas en las áreas económica, social y ambiental, destinadas a sus distintos públicos de interés: empleados, accionistas, gobierno y las comunidades con las que se relaciona.
Con el firme interés de identificar constantemente oportunidades de mejora, la compañía asumió el desafío de realizar el Reporte en formato digital; reduciendo de esta manera la utilización de papel y tinta y contribuyendo a disminuir la huella ambiental en pos de las generaciones futuras. "Es un gesto pequeño, pero estamos convencidos de que va en la dirección correcta y esperamos que contribuya a difundir la cultura de respeto y cuidado de nuestro planeta. Creemos que esto es, también, parte de nuestra responsabilidad social como empresa", mencionó oportunamente Juan Vaquer, Presidente de DuPont Argentina.
La presente publicación consolida la posición de DuPont Argentina como una empresa pionera en el desarrollo de Reportes Sociales, y completa los planes de la compañía en materia de Responsabilidad Social. Para acceder a la versión completa del Reporte en formato digital, por favor, acceder al siguiente link
http://www.lailuka.com.ar/dupont/index.html o bien puede ingresar en la página Web de la empresa y dirigirse a la sección Sobre DuPont en Argentina/Reportes Sociales para visualizar el documento en formato pdf.