Reconocen modelo de gestión basado en la RSE
El Foro de Responsabilidad Social de Guipúzcoa ha otorgado al Grupo Fagor Electrodomésticos el premio ‘Responsabilidad Social en los Procesos de Internacionalización,’ el cual, reconoce el esfuerzo y la preocupación de la empresa por la expansión y la implantación de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en todas sus filiales y, más concretamente, el éxito de su Modelo de Gestión de Personas en FagorMastercook en Polonia.
El Grupo Fagor Electrodomésticos es el quinto fabricante europeo de electrodomésticos con una cuota de mercado en Europa próxima al 6% y una facturación de 1.750 millones de euros en 2007.
Su presencia comercial se extiende a 130 países de todo el mundo en los que opera a través de 12 marcas comerciales, siendo la innovación, internacionalización y sostenibilidad los tres ejes sobre los que se desarrolla el plan estratégico de la compañía. Pertenece a Corporación Mondragón, séptimo grupo empresarial español y el mayor grupo cooperativo del mundo.
En 1999 la compañía llegó a Polonia; siendo Francia, en 2005, el último país dónde Fagor se ha establecido. Además la compañía cuenta con plantas productivas en China, Marruecos e Italia.
En el caso concreto de Polonia, y dentro del proceso de privatización de la empresa polaca Wrozamet, Fagor optó por incorporar a dos miembros de los sindicatos en el Consejo de Administración. En este sentido, y frente a otras ofertas de multinacionales de fabricantes de electrodomésticos, fueron los propios trabajadores quienes solicitaron al gobierno polaco la elección del Grupo Fagor Electrodomésticos por su política de compromiso con los trabajadores.
La prioridad para el Grupo Fagor Electrodomésticos siempre han sido las personas y ahora el Foro de Responsabilidad de Guipúzcoa le ha reconocido por su labor en este ámbito.
Xabier Bengoetxea, director de Recursos Humanos del Grupo Fagor Electrodomésticos, quién ha recogido el premio, afirma: ‘Uno de los puntos fuertes de Fagor es sin duda la gestión de la Responsabilidad Social Corporativa, ya que para nosotros se traduce en un compromiso verdadero con las personas, auténtico motor de nuestra compañía. A medida que nos hemos ido estableciendo en diferentes países, este compromiso ha crecido y seguiremos dedicando nuestros esfuerzos para que la RSC sea una prioridad en nuestros procesos de internacionalización. Recibir este reconocimiento desde el Foro de Responsabilidad de Guipúzcoa es una motivación más para continuar con nuestra labor’
El Foro de Responsabilidad de Guipúzcoa lleva a cabo varias iniciativas para impulsar acciones de RSC e Innovación en todas las organizaciones públicas y privadas, tanto económicas como institucionales y sociales del País Vasco.