Así se publica en su informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de 2008 que se encuentra solo en versión digital (http://www.alcatel-lucent.com/csr/csr-report/Alcatel-Lucent-CSR-Report-2... ) en la página Web de la compañía, en lugar de imprimir copias en papel. 

Alcatel-Lucent también está aplicando esta iniciativa de reducir el consumo de papel en su informe financiero de 2008. Durante este lapso, más de las dos terceras partes del volumen global de compras de Alcatel-Lucent ha procedido de proveedores a los que se ha evaluado sus prácticas de RSC, lo que representa alrededor de 600 evaluaciones en más de 550 suministradores.

En 2009, la compañía reforzará sus métodos de evaluación y utilizará aplicaciones software y servicios que presentarán los resultados de estas evaluaciones de acuerdo con un conjunto de indicadores reconocidos a escala internacional.
El informe de RSC es una revisión completa de los objetivos y logros de la compañía en sus obligaciones como ciudadano corporativo responsable e involucrado en las comunidades de todo el mundo donde viven y trabajan sus clientes y empleados. El informe incluye descripciones detalladas de sus acciones a lo largo de 2008, un resumen mes a mes de las actividades desarrolladas a lo largo del año para apoyar las iniciativas de RSC y los objetivos que se establece como compañía para los próximos años.

En su introducción a este informe Ben Verwaayen, Consejero Delegado de Alcatel-Lucent, comenta: “Respecto a la última década, un hecho de gran relevancia ha sido el reconocimiento de que la Responsabilidad Social Corporativa se ha convertido en un elemento esencial para la estrategia de negocio, un factor crítico para la consolidación de las actividades y un aspecto vital para el éxito de la compañía a largo plazo. Para Alcatel-Lucent, la RSC significa que nuestra compañía está dirigida por un conjunto de valores, y que estos valores no son sólo unas palabras en un trozo de papel, sino directrices que aplicamos de forma automática. Significa que nuestra compañía es un ciudadano responsable en todos aquellos lugares donde desarrollamos nuestras actividades. Mi ambición para Alcatel-Lucent es ser una de las primeras compañías en la aplicación de la RSC y una empresa dirigida por un conjunto de valores, que nos ayudarán a ser una mejor compañía y respaldarán nuestro éxito financiero”.

Productos de Alcatel-Lucent con mayor eficiencia energética y redes más sostenibles – El informe incluye una extensa sección con las actividades que está desarrollando la compañía para responder al reto del cambio climático y las medidas adoptadas para reducir su propio impacto en el medio ambiente en el desarrollo de los productos, tecnologías y aplicaciones que permitirán a otros sectores operar de un modo más sostenible. La compañía se ha comprometido a mejorar la eficiencia energética de varios productos clave en al menos un 20% durante los dos próximos años. En 2008 Alcatel-Lucent ha desarrollado “ecodeclaraciones” para más del 95% de su catálogo de productos.

Estas “ecodeclaraciones” resumen el impacto de los productos en el medio ambiente, teniendo en cuenta aspectos tales como el consumo de energía, emisiones, contenido de los materiales, embalajes y gestión de residuos. La compañía está creando técnicas innovadoras para asegurar que el equipamiento de red consume menos energía sin afectar a sus prestaciones. Por ejemplo, la compañía ha introducido la funcionalidad de Ahorro de Energía Dinámico (“Dynamic Power Save”) en su catálogo de soluciones de redes móviles GSM/EDGE. Esta funcionalidad recorta el consumo de potencia cuando disminuye el tráfico, con una reducción media del consumo de energía de hasta un 30%, y se puede instalar en la totalidad de las 500.000 estaciones base desplegadas desde el año 1999. Igualmente, la compañía ha establecido un laboratorio y centro piloto de energías alternativas en Francia, y utiliza sus equipos de investigación de los laboratorios Bell Labs para desarrollos innovadores en áreas tales como eficiencia energética en redes de comunicaciones, estaciones base alimentadas con energía solar y eólica, contadores inteligentes y redes de transporte de energía inteligentes.

Estas innovaciones ayudan a los proveedores de servicios y a las empresas, e incluso a los clientes, a reducir su consumo de energía y su huella de carbono.
El compromiso de Alcatel-Lucent en sus operaciones eficientes y respetuosas con el medio ambiente – En 2008 la compañía ha medido sus emisiones de CO2 y se ha comprometido a reducir el volumen actual de sus emisiones anuales globales (alrededor de 1 millón de toneladas métricas de CO2) a la mitad en 2020. Para reducir el consumo energético está mejorando el aislamiento de sus edificios, instalando sistemas de iluminación con una mayor eficiencia energética, consolidando sus instalaciones en la medida de lo posible, iniciando programas de reciclado de residuos y minimizando la necesidad de realizar viajes, al potenciar las capacidades de videoconferencia de la compañía en muchas de sus instalaciones.

Con la eliminación de la impresión masiva del informe financiero anual y del informe de RSC de este año, la compañía evitará el consumo de 748.000 hojas de papel, el equivalente a una montaña de papel de una altura similar a la de un edificio de 40 plantas. La gestión responsable de los residuos perjudiciales para el medio ambiente procedentes de equipos electrónicos es un elemento clave del compromiso de Alcatel-Lucent para proteger el entorno y la salud y la seguridad de sus empleados, de sus clientes y de la comunidad. En Norteamérica, la compañía ha recibido un premio de la Agencia de Protección del Medio Ambiente de Estados Unidos por el reciclado de las baterías de ácido-plomo de sus clientes y por evitar el vertido de 1 millón de kilogramos de materiales peligrosos para el medio ambiente en las redes de saneamiento de este país.
Oportunidades para los empleados – Alcatel-Lucent está realizando un importante esfuerzo para proporcionar a sus empleados diversas oportunidades de desarrollo, contribuir en proyectos con significación social y tener acceso a las personas y programas que les pueden ayudar a alcanzar sus objetivos profesionales. En 2008, 77.000 empleados dedicaron un promedio de 18 horas a actividades de formación, y aproximadamente 55.000 empleados recibieron cursos de formación en 20 centros acreditados de todo el mundo a través de Alcatel-Lucent University, que fue uno de las 14 centros de formación corporativos de Europa que recibieron un certificado de calidad de la Fundación Europea para el Desarrollo de la Gestión. Igualmente, otro de los objetivos de la compañía es la diversidad, y entre sus empleados están representadas más de 100 nacionalidades. Otro objetivo importante es asegurar que la mujer desempeña un papel de mayor relevancia en sus actividades en todo el mundo, y Alcatel-Lucent ha desarrollado un conjunto de herramientas de formación, tutorías y asesoramiento diseñado para apoyar el desarrollo de la carrera de las mujeres.
Cadena de suministro socialmente responsable – La compañía evalúa cuidadosamente las operaciones de sus suministradores para asegurar que estos cumplen sus responsabilidades éticas, sociales, medioambientales y de seguridad e higiene. Alcatel-Lucent ha reforzado en 2008 su proceso de evaluación de suministradores para asegurar que los objetivos de RSC están integrados en todos sus procesos de compras. En 2008, más de las dos terceras partes del volumen global de compras de Alcatel-Lucent ha procedido de suministradores a los que se ha evaluado sus prácticas de RSC, lo que representa alrededor de 600 evaluaciones en más de 550 suministradores. En 2009, la compañía reforzará sus métodos de evaluación y utilizará aplicaciones software y servicios que presentarán los resultados de estas evaluaciones de acuerdo con un conjunto de indicadores reconocidos a escala internacional.
Colaboración con la comunidad – Alcatel-Lucent ha realizado un importante esfuerzo para ser un miembro activo y responsable de las numerosas comunidades en las que participa en todo el mundo.

A escala global, ha firmado la iniciativa del Pacto Global de las Naciones Unidas y es miembro del Foro Económico Mundial. Ha continuado participando en el sector de desarrollo de la Unión Internacional de Telecomunicaciones, que ayuda a los países en desarrollo a ampliar el acceso a las comunicaciones a una mayor parte de sus ciudadanos. Los empleados colaboran con aquellas comunidades en las que la compañía desarrolla sus actividades, ofreciendo su tiempo y su dinero a iniciativas con significación social en todo el mundo. La Fundación Alcatel-Lucent Foundation dirige las actividades sin ánimo de lucro de la compañía, y gestiona las donaciones y los programas de voluntariado de los empleados a escala global.

Durante el mes de duración del evento “Días Internacionales de Asistencia”, los empleados de Alcatel-Lucent dedicaron cerca de 85.000 horas como voluntarios a proyectos soportados u organizados por la compañía. En 2008, la Fundación ha continuado apoyando el programa “Cercle Passeport Telecoms,” un programa de este sector diseñado para ayudar a los jóvenes de áreas urbanas desfavorecidas de Francia a tener acceso a mejores oportunidades de carrera. La compañía ha proporcionado a estos estudiantes más de 150 mentores, entre los que se incluyen empleados de Estados Unidos que periódicamente les telefoneaban para ayudar a estos estudiantes a desarrollar sus conocimientos del idioma inglés.

Después de los devastadores terremotos que se produjeron en China en mayo de 2008, la Fundación facilitó fondos para organizar escuelas temporales, que incluyeron aportaciones económicas para ayudar a cubrir los costes de equipamiento audiovisual, bibliotecas y equipamiento deportivo.
El informe de Responsabilidad Social Corporativa de 2008 de Alcatel-Lucent está disponible pulsando aquí.