Participaron de la firma del acuerdo, realizada en la Ciudad de Buenos Aires, Tomás Olivieri Acosta, Director Ejecutivo de la Asociación Civil Diagonal, y María Amelia Videla, Gerente de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de Manpower.

A partir de esta alianza, Manpower y Diagonal se comprometen a aunar esfuerzos para promover la empleabilidad de adultos mayores desempleados, un grupo que, sin duda, puede realizar un valioso aporte al mundo laboral en cuanto a experiencia y capacidad de trabajo.

María Amelia Videla, Gerente de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de la Compañía, afirmó: “Entendemos que el trabajo es un aspecto fundamental para el desarrollo económico y social de las personas en todas las etapas de su vida. Durante mucho tiempo los adultos mayores han visto relegadas sus posibilidades y desde Manpower estamos convencidos que estas personas son plenamente capaces de agregar valor al mundo del trabajo”

Manpower, en alianza con gobiernos, organismos internacionales, organizaciones de la sociedad civil y empresas, desarrolla 6 programas de RSC con foco en  promoción de la diversidad y la inclusión en el mundo del trabajo. Además, en 2008 presentó su iniciativa “Construyendo Puentes, hacia un mundo laboral más inclusivo”, que tiene como objetivo generar oportunidades de formación y de empleo para los beneficiarios de sus programas.