Petrobras fijó nuevas metas de RSE 2011-2015
Petrobras aprobó la semana pasada su Plan de Negocios 2011 – 2015 donde según el gigante petrolero brasileño “la responsabilidad social y ambiental permanece como uno de los pilares del crecimiento de Petrobras y fueron mantenidos los desafíos de ser un referente internacional en responsabilidad social y en la gestión de los negocios”. En el área de Medio Ambiente se invertirán US$ 4,2 mil millones. Seis nuevos indicadores se incluyeron como metas, en especial el índice de Emisión de Carbono (IEC), e índices de eficiencia energética. Avances en materia de cadena de valor, recursos humanos y biocombustibles.
En el área de Seguridad, Medio Ambiente, Eficiencia Energética y Salud (SMES) se invertirán US$ 4,2 mil millones, US$ 2,7 mil millones en el área de Tecnología de la Información y Telecomunicaciones (TIC) y US$ 4,6 mil millones en Investigación y Desarrollo (P&D) totalizando una inversión de US$ 11,5 mil millones.
Las nuevas metas corporativas en RSE fueron definidas con la finalidad de minimizar el impacto potencial de las actividades en el medio ambiente, promover la seguridad de las personas y de los procesos y preservar la salud de la fuerza de trabajo, alcanzando niveles de excelencia en la industria del petróleo & gas y contribuyendo a la sostenibilidad del negocio. Seis nuevos indicadores se incluyeron como metas, en especial el índice de Emisión de Carbono (IEC), e índices de eficiencia energética.
Con relación al área de recursos humanos, las principales políticas en esta área están dirigidas a la atracción y retención de talentos, capacitación y desarrollo, plan de carrera de los empleados y gestión del conocimiento. Se espera un crecimiento efectivo del grupo Petrobras de los 80.492 empleados actuales hasta 103.030 en 2015.
En lo concerniente a la gestión, es importante destacar la creación de Gerencias Ejecutivas en las áreas de negocio que se dedicarán a la implantación/gestión de los proyectos, con el objetivo de buscar una mayor eficiencia en la implantación y la simplificación de los proyectos, la mejora en los procesos, y el seguimiento de los recursos críticos.
La Compañía evalúa de forma positiva el desarrollo de la cadena de proveedores nacionales y la entrada de empresas extranjeras en el mercado interno, no sólo por las externalidades positivas generadas por la cercanía geográfica y el desarrollo de asociaciones tecnológicas, sino también por los beneficios generados por la diversificación de la base de proveedores de bienes y servicios.
Para impulsar ese desarrollo, la Compañía buscará consolidar las demandas y realizar contrataciones de largo plazo con requisitos de contenido local crecientes; implementar acciones para aumentar la participación de los subproveedores nacionales; apoyar el desarrollo de empresas nacionales innovadoras; agregar nuevos proveedores (actualmente fuera de la cadena); apoyar iniciativas de capacitación de personal y ampliar el apoyo al Programa Progredir (Progresar), destinado a mejorar la financiabilidad de la cadena de proveedores.
En lo que hace a su segmento de Biocombustibles Petrobrás informó en el nuevo plan que recibirá US$ 4,1 mil millones, siendo US$ 2,8 mil millones en inversiones directas a través de la subsidiaria integral Petrobras Biocombustíveis (PBIO), de los cuales US$ 1,9 mil millones en el negocio Etanol, y US$ 1,3 mil millones en la logística de distribución.
Las metas del segmento implican en la oferta de 5,6 millones de m3 de etanol en 2015 (incluidos socios), para alcanzar la participación en el mercado brasileño del 12%, considerando la proyección de aumento de la demanda del mercado de etanol automotor a 46,5 millones de m3 en 2015.