Según el acuerdo, la compañía energética determinará con la Conselleria de Trabajo los perfiles profesionales de los puestos de trabajo, así como las necesidades formativas y de apoyo que se tendrán que promover para que estas mujeres puedan incorporarse a estos puestos. En este proyecto participan, junto con Gas Natural, otras ocho empresas que operan en Cataluña.
La Conselleria de Trabajo, por su parte, seleccionará, formará y proporcionará a la empresa las candidatas más adecuadas para los puestos de trabajo requeridos.

Gas Natural participa en esta iniciativa pionera en Cataluña en el marco de la política de responsabilidad corporativa que guía la actividad de Grupo, y que contempla la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión social como parte de su interés por las personas y su compromiso con los principios establecidos en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

En este sentido, la inserción laboral constituye una medida necesaria para la recuperación de las mujeres que sufren violencia de género, puesto que se dan muchos casos en los que las mujeres se han dedicado únicamente al trabajo familiar-doméstico, y en este proceso precisan de una vía de subsistencia para ellas y sus hijos.