Como una forma de trabajar en pos de mejorar los indicadores relativos aldesempleo juvenil, la Dirección Nacional de Juventud del Ministerio de DesarrolloSocial de la Nación y el Área de Responsabilidad Social Corporativa de ManpowerArgentina brindarán en forma conjunta cursos de capacitación a jóvenes en situación de riesgo y exclusión social, para acrecentar tanto sus potencialidades personales y laborales como las chances de obtener un empleo en el mercado formal del trabajo.

Los cursos se iniciaron a mediados de febrero y en una primera etapa se llevaron a cabo solamente en municipios del Conurbano Bonaerense: por ello, durante febrero y marzo se realizarán en Presidente Perón, Quilmes y Morón. No obstante lo cual, ambas partes tienen el firme objetivo de extender esta experiencia conjunta al interior del país a partir de fines de abril.
La intención de estas jornadas de capacitación es detectar grupos de jóvenes con potencial para insertarse en el mundo del trabajo formal, capacitarlos para aumentar sus capacidades laborales y personales, con la finalidad de que en el corto plazo se vean insertos en empresas productivas y de servicios.

En cuanto a la faz metodológica de los talleres, cabe destacar que los mismosconstarán de tres módulos de capacitación, que serán: "Inserción laboral","Seguridad e higiene" y "El mundo del trabajo".
Cada capacitación se realizará durante tres semanas, en dos encuentros semanales; a su vez, cada módulo requerirá de dos jornadas de dos horas cada uno. A lo largo de cada encuentro, mediante un enfoque pedagógico participativoy la utilización de medios audiovisuales, se hará hincapié en la importancia del trabajo y su ámbito y las herramientas concretas para su obtención.

Adicionalmente, se prevé un séptimo encuentro durante el cual los jóvenesparticipantes visitarán las sucursales de Manpower más próximas donde tomaránparte del proceso de entrevista y evaluación previo ingreso en la base de datos. El empleo temporario representa una alternativa muy interesante para miles de jóvenes que se inician en el mundo del trabajo; y al mismo tiempo, es una herramienta de mucho valor para las empresas que tengan necesidades puntuales, ya sea por picos de trabajo o proyectos especiales.