Entre los programas destacados están el apoyo a la organización APAER que trabaja con escuelas rurales y “Arte Viva” que capacita aulmnos de escuelas primarias en el ejercicio de la reflexión y el debate a través del Arte.
La empresa realiza conciertos de música en su planta, en el marco de los cuales los padrinos de las escuelas rurales de APAER presentan sus proyectos. Los empleados pueden donar dinero o participar como voluntarios.
El Programa “Arte Viva” capacita a docentes, maestros de arte, directores de escuelas y guías de museos en competencias de diálogo democrático a través del arte. Los alumnos de las escuelas realizan cuatro visitas anuales a los museos.
“En un primer momento realizamos un relevamiento de las escuelas cercanas a nuestras plantas en Capital Federal, San Martín, Córdoba y Rosario”, afirmó María Laura Duarte, Gerente de Comunicaciones de Siemens.
Consultada sobre la dimensión interna de la RSE de Siemens y su trato al personal Duarte expresó: “Somos una compañía global que tiene mucha rotación internacional, lo que nos hace muy receptivos a la integración cultural de las minorías. En Europa trabajamos con las  minorías raciales, aquí con discapacidad y mujer. De hecho, nuestra vicepresidente de Responsabilidad Social Corporativa, que reporta al CEO directamente, va a ser una mujer”.
Entre los próximos pasos de la empresa están la realización de un reporte social basado en las guías de GRI y la adhesión al Pacto Global.