Este paper de The Conference Board, analiza el interés cada vez mayor que tiene, en materia de sostenibilidad, el progreso hacia una noción de la evaluación del rendimiento que incorpore elementos no financieros, y esfuerzos de los directivos de empresas para explicar cómo vinculan los incentivos (bonus, premios, remuneración variable) a los objetivos de sostenibilidad. Destaca los casos de Intel, Alcoa, Shell y Suncor Energy.