Se presentó el primer Reporte de Sustentabilidad de DIRECTV Argentina que da continuación a un proceso de institucionalización de la gestión de la RSE que se inició con la creación y formalización en 2011 de la Gerencia de RSE que depende de la Dirección de legales. Asimismo en 2011 se lanzó el Programa de capacitación DirectTV learning que alcanzó a 1441 colaboradores internos con un promedio de 32 horas por persona. También en 2011 se incorporaron las primeras técnicas mujeres en el plantel. 

En el área de proveedores, la empresa cuenta con un código de conducta y ética específico para este grupo de interés. Además éstos son invitados a participar de las acciones con la comunidad llevadas a cabo por la empresa.  

En relación a los logros alcanzados en su programa educativo dirigido a la comunidad ESCUELA+ se destaca la participación de 243 docentes de 104 escuelas beneficiando alrededor de 100 mil personas. 

Otro hito se alcanzó en el área de innovación en productos y servicios a partir de la producción de decodificadores de industria nacional, esperando cubrir en 2013 el 85% de su demanda. 

En medio ambiente se está finalizando el primer inventario de emisión de gases de efecto invernadero (Huella de Carbono) y trabajando para identificar nuevas oportunidades de mejora en la relación con el medioambiente.