Según Nelson Figueroa, gerente general de Transportes Bolívar, “esta es una iniciativa pionera dentro del sector del transporte de carga en nuestro país, y obedece al propósito  de seguir liderando el proceso de cambios  dentro de la industria para instalar una visión más sustentable e inclusiva de los negocios, lo cual implica hacerse cargo de los principales impactos que genera toda actividad y reportar anualmente como se están gestionando dichos impactos, a fin de poner esta información a disposición de los principales grupos de interés y de la comunidad en general”.

Entre los principales resultados alcanzados en 2012, el ejecutivo destaca el proceso de medición y neutralización de todas las emisiones de carbono, para lo cual se utilizó la metodología referencial del World Resources Institute y el World Business Council for Sustainable Develoment, obteniendo la certificación como empresa carbono neutral. 

Asimismo, señala el ejecutivo, la empresa suscribió los Diez Principios del Pacto Global de Naciones Unidas, que promueve el respeto de los derechos humanos y laborales, el cuidado del medio ambiente y los negocios éticos. Finalmente, destaca la puesta en marcha del programa Empresa Libre de Alcohol y Drogas, para mejorar los estándares de salud y seguridad laboral.

Respecto de los principales desafíos para 2013, Nelson Figueroa asegura que estos son mantener la certificación carbono neutral, ser más eficientes en el consumo de combustibles por kilómetro recorrido y carga transportada, atraer y retener a los mejores conductores y especialistas en logística y transporte para sostener el proceso de crecimiento de la empresa, e iniciar un proceso de diálogo con los grupos de interés.

El gerente general de Transportes Bolívar hace un llamado a las empresas del sector a adoptar un enfoque de negocio basado en la sustentabilidad de las operaciones y en la transparencia, para avanzar hacia una sociedad más responsable, con mayores niveles de confianza. 

En este sentido, destaca que “el reporte de sustentabilidad es una eficaz herramienta para gestionar materias tan diversas como el valor económico generado y distribuido por la organización, el desempeño medioambiental, las prácticas laborales y la aplicación de principios éticos en los negocios, así como aspectos críticos como el cumplimiento de los estándares del servicio demandado por los clientes y la observancia de la normativa en materia de derechos humanos y laborales, entre otros”.

Por otra parte, asegura, este tipo de memoria “facilita el alineamiento de la empresa con la responsabilidad social y el desarrollo sustentable, que muchas veces se ven como elementos intangibles, y que deben estar en el corazón del negocio”.