Myanmar (ex Birmania) está ubicado en el sudeste asiático y junto con Camboya y Bangladesh es foco de denuncias por trabajo esclavo y condiciones laborales inhumanas sobre todo en la industria textil. 

Para hacer frente a esta situación la organización BSR presenta el Libro Blanco del Abastecimiento Responsable en la industria textil y del vestido. Insta a las empresa a trabajar articuladamente con foco en el contexto local e involucrando a múltiples partes interesadas. 

Este trabajo es una recopilación preliminar, no exhaustiva, de las observaciones de BSR en relación a las oportunidades en materia de sustentabilidad  en el sector de la confección de Myanmar. 

Este trabajo representa el producto de los esfuerzos de BSR para: 

• Entender los detalles del contexto de Myanmar a través de una amplia investigación y la triangulación de información compartida por actores locales. 

• Reunir las lecciones aprendidas de Myanmar y otros países, al tiempo que impulsar estándares de la industria aceptados internacionalmente. 

• Identificar problemas y oportunidades para estimular aún más el trabajo y la acción, de la industria.

El documento pone de relieve cuatro prioridades para el sector de la confección de Myanmar: 

1. Fortalecimiento de las relaciones industriales: Existe una oportunidad significativa para los actores del sector para mejorar las condiciones laborales. Se recomienda al sector de la confección proporcionar apoyo a las instituciones, como el Ministerio de Trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y las organizaciones locales de derechos laborales, para aumentar la conciencia, el conocimiento y la transparencia en torno a las buenas prácticas de relaciones laborales. 

2. Desarrollar prácticas modernas de recursos humanos: se recomienda a las empresas comprometerse con las normas y principios internacionales en torno a los derechos laborales. Se recomienda crear capacidad de fábrica al tiempo que se adoptan principios de RSE y sustentablidad.

3. Erradicar el trabajo infantil: El sector de la confección tiene una gran oportunidad de mejora en sus prácticas de contratación y gestión de recursos humanos para evitar la contratación de niños. Se recomienda aprovechar la oportunidad para apoyar las actividades educativas, y la formación profesional de su fuerza de trabajo, como alternativa viable al trabajo infantil. 

4. Asegurar los derechos sobre la tierra: La debida diligencia es necesaria para determinar la tenencia de la tierra mediante la verificación de la documentación y la participación de la comunidad para ayudar a asegurar que se respeten los derechos a la tierra. 

BSR invita a unirse y comprometerse con los Principios. Para más información contactar a myanmarresponsiblesourcing@bsr.org