Para fomentar la inclusión de diversos grupos en el mercado laboral, Level 3 Argentina trabaja desde hace 3 años en un programa a nivel global destinado a concientizar a otras organizaciones y a la comunidad sobre la importancia de contar con la información adecuada acerca de la diversidad y sobre el compromiso que deben asumir las empresas en este aspecto.

Este programa localmente integró el trabajo de la Universidad Torcuato Di Tella y otras empresas de La Red, (Red de empresas comprometidas con la mejora de la empleabilidad de las Personas con Discapacidad), junto con el trabajo de la Fundación Huésped, quien el pasado junio le otorgó a Level 3 la distinción del sello de plata, y además brindó charlas informativas dentro de la organización a mandos medios y gerenciales, entre otras actividades.

La distinción Sello Dorado que fue otorgada en el marco de la iniciativa “Empresas comprometidas en la respuesta al VIH/SIDA”, llevada a cabo por la Fundación Huésped en conjunto con Naciones Unidas Argentina y ONUSIDA, y la recibió Marcelo Melamed, Vicepresidente de Recursos Humanos para América Latina de Level 3.

Esta iniciativa es impulsada por la Fundación Huésped desde el año 2009 y tiene por objetivo brindar a los actores del mundo laboral las herramientas necesarias para poder hacer frente al VIH.

De acuerdo con La Fundación Huésped en Argentina existen 110 mil personas que viven con HIV y el 71% está en edad laboral. Estas personas, al igual que aquellas con capacidades diferentes sufren discriminación y exclusión en el mercado de trabajo. Por su parte El Club de Empresas Comprometidas afirma que en Argentina viven 2.2 millones de personas con discapacidad y el índice de desempleo alcanza el 75%. Estas iniciativas buscan que las organizaciones trabajen proactivamente incentivando la inclusión a partir de cambios en la cultura organizacional y en las prácticas laborales.