Cuatro beneficios del liderazgo corporativo para una economía inclusiva

03.08.2015 | Gestión

BSR presenta un documento de trabajo sobre el papel de los negocios en la creación de la prosperidad inclusiva. Presenta el caso de negocios con los cuatro beneficios empresariales de una economía inclusiva. 


 

Este documento de trabajo presenta la perspectiva de BSR sobre el papel en la creación de negocios
prosperidad inclusiva.
Este documento es el resultado de un amplio proceso de investigación, incluyendo entrevistas
llevado a cabo con los principales practicantes dentro y fuera de BSR, así como una
revisión bibliográfica de publicaciones importantes de negocios, académicos y ONG
líderes de opinión. Por otra parte, los autores se basaron en las lecciones de más de dos
décadas de conocimientos BSR y experiencia trabajando con las empresas para hacer frente a
complejos retos de sostenibilidad.
La estrategia de RSE para promover la acción empresarial en apoyo de una economía inclusiva
debe considerarse una prioridad que se refuerzan mutuamente y son igualmente importantes para nuestra
clima estrategia de negocios en un Mundial sobre el Clima-restringida, que promueve
la acción práctica de negocios para aumentar la resiliencia climática.
Al igual que con todos los papeles BSR de trabajo, este informe contiene la investigación preliminar,
análisis, conclusiones y recomendaciones que se distribuyen para estimular oportuna
discusión y retroalimentación crítica y de influir en el debate en curso sobre las nuevas
cuestiones. La mayoría de los documentos de trabajo se publican finalmente en otra forma y su
contenido puede ser revisado. Damos la bienvenida a la entrada y la participación de los lectores.

Las empresas tienen mucho que ganar de la prosperidad económica más inclusiva, a través del acceso a nuevos mercados, desatando una mayor innovación y mayor estabilidad social tan necesaria para que los mercados funcionen. Por el contrario, el negocio tiene mucho que perder de una economía que contrae mercados y excluye a las personas.

 

BSR define una economía inclusiva como una en la que todos los individuos y las comunidades son capaces de participar en, beneficiarse de, las economías locales.

“Las empresas que promueven una economía a través del empleo seguro, que prevé el acceso a productos y servicios esenciales, e impulsan inversiones que permitan a las comunidades prosperen tienen mucho potencial para obtener grandes beneficios”, destaca el documento.

Este informe contiene investigación preliminar, análisis, conclusiones y recomendaciones  para estimular una oportuna discusión y retroalimentación crítica sobre la importancia de los negocios en una economía inclusiva. 

Presenta el caso de negocios con los cuatro beneficios empresariales de una economía inclusiva:Innovación, Expansión de mercado,  mejora de los entornos operativos, mitigación del riesgo y  crecimiento a largo plazo.

La  inclusión impulsa la innovación mediante la exposición de las empresas a nuevos consumidores con necesidades únicas. La inclusión de nuevos consumidores, especialmente de la base de la pirámide, representan un mercado significativo y una oportunidad de crecimiento para las empresas.

Promover la inclusión es una inversión que genera entornos operativos eficientes, productivos y con licencias sociales para operar. La inclusión también puede apoyar el crecimiento económico a largo plazo. Por ejemplo, el cierre de las brechas de género en el empleo aumentaría el PIB en los Estados Unidos en un 5 por ciento, en Japón en un 9 por ciento, en los Emiratos Árabes Unidos un 12 por ciento.