“Los resultados son muy importantes, ya que los resultados demostraron que el tiempo que los padres dedican a sus hijos tiene un gran impacto en el desarrollo de ellos. La familia es una institución crucial a la hora de hablar del desarrollo de competencias laborales futuras. El involucramiento parental, tanto en frecuencia como en calidad de la interacción es clave para la creación de capital social", explica María José Bosch, directora del Centro Trabajo y Familia.

El objetivo del estudio es difundir los resultados obtenidos a las empresas, instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil, poniendo especial énfasis en la entrega de recomendaciones y buenas prácticas para que exista un espiral de beneficios entre trabajo y familia. Para lograr lo anterior, el documento se divide en dos secciones. La primera parte, expone el marco teórico, metodología, resultados y conclusiones de la investigación académica. La segunda sección, indaga en el comportamiento de las variables estudiadas a nivel poblacional. Esto, con el objetivo de comprender que segmentos de los cuidadores que pertenecen a la fuerza laboral, tienen acceso a flexibilidad en el trabajo, además de observar la prevalencia de estrés parental y la frecuencia de la interacción que tienen con sus hijos en actividades de vinculación. La finalidad de lo anterior es diagnosticar que colaboradores necesitan una mayor atención, entregando recomendaciones y buenas prácticas a las organizaciones en la materia.
 

Dentro de los beneficios que tiene la flexibilidad laboral estudio destaca:

• El desarrollo de diversas competencias, que empieza en la primera infancia, y que son críticas para el desarrollo de los niños.
   
• La flexibilidad laboral permite una mayor interacción con los hijos y mejora el ambiente familiar.
   
• El involucramiento de los padres promueve el desarrollo de los niños, porque genera una relación más estrecha que se traduce en mejores resultados en autocontrol y seguridad.
   
• Un mayor nivel de flexibilidad laboral está relacionado con un mayor desarrollo cognitivo y desarrollo socioemocional infantil.
   
• Más actividades con los niños mejora el desarrollo cognitivo de ellos, baja el estrés parental y mejora el ambiente familiar.
   
• Trabajo, familia y sociedad están totalmente interconectados, una sociedad que fomenta la flexibilidad laboral hace una buena inversión en el futuro.

Flexibilidad Laboral y Desarrollo Temprano: el rol del estrés y la interacción parental by ComunicarSe-Archivo on Scribd