En los últimos años ha habido un aumento significativo de la legislación obligatoria relacionada con la sostenibilidad en Europa, Estados Unidos y otros lugares, gran parte de la cual se centra en la presentación de informes sobre iniciativas y objetivos de sostenibilidad

Las nuevas regulaciones y normativas vinculadas a informes ESG, están convirtiendo la comunicación de las actividades relacionadas con la sostenibilidad en un requisito obligatorio.

En este sentido, los datos de sostenibilidad requieren la misma seguridad que los datos financieros. 

En esté contexto, el nuevo informe del "El Estado de la profesión de la sostenibilidad 2024", revela que la cantidad de trabajadores de sostenibilidad corporativa, tanto a tiempo completo como freelance, ha aumentado rápidamente.

Además, los salarios de los profesionales de la sostenibilidad han crecido más que en cualquier otro momento desde el primer informe en 2010. Los aumentos representan el 37% para gerentes, 21 % para directores y 50 % para vicepresidentes. 

Otros puntos claves:

• Los ejecutivos de sostenibilidad están aumentando en antigüedad dentro de sus organizaciones.
• Los equipos de sostenibilidad reportan a los asesores jurídicos generales con mayor frecuencia. 
• Trabajo freelance: entre 2019 y 2023, las publicaciones de empleos verdes para freelance en plataformas como Upwork aumentaron más del 500 %. 
• Aumento del número de personal: el 74 % de los encuestados informó un aumento de la plantilla en los últimos dos años, solo 2 puntos porcentuales menos que en 2022. 
• El sector sanitario registró el mayor aumento, ya que el 88 %  de los encuestados informó de que había añadido empleados a su equipo.

Por último, los asesores jurídicos generales y los directores financieros están participando cada vez más y se están creando nuevos roles, como el de controlador ESG, para garantizar el cumplimiento normativo. Actualmente, el 20 % de los encuestados  indicó que su organización ha creado la función de controlador ESG.