El Acuerdo Marco Global (AMG) marca un nuevo nivel de compromiso con los derechos fundamentales de los trabajadores de toda la cadena de suministro de H&M -el principal minorista mundial de prendas de vestir-, abarca a 1,6 millones de trabajadores de la confección, empleados en unas 1.900 fábricas dirigidas por los fabricantes donde H&M compra sus productos.

El acuerdo se basa en la convicción compartida de que la colaboración entre las partes en el mercado laboral es crucial para mejorar en forma duradera la situación de los trabajadores de la confección y crear relaciones laborales que funcionen debidamente.

El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, uno de los arquitectos del pionero Acuerdo sobre la seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh que fue firmado entre los primeros por H&M, dice sobre el AMG: “Este acuerdo abre un nuevo y emocionante capítulo en las relaciones entre la IndustriALL Global Union y H&M. Consolida el camino hacia una industria de la confección sostenible, con mano de obra sindicada, relaciones obrero-patronales constructivas, salarios dignos a través de los convenios colectivos a nivel de la industria, y lugares de trabajo seguros."

El director ejecutivo de H&M, Karl-Johan Persson, sostiene:"Las relaciones laborales que funcionen bien, incluyendo la negociación colectiva, son fundamentales para lograr salarios dignos justos y mejores condiciones de trabajo en nuestra cadena de suministro. Creemos que la colaboración con la IndustriALL e IF Metall contribuirá a nuestra labor ya en curso en este campo, y que ayudará a crear mercados de abastecimiento estables"

El acuerdo incluye la creación de comités nacionales de seguimiento, inicialmente previstos para países como Camboya, Bangladesh, Myanmar y Turquía, con el fin de salvaguardar la aplicación del acuerdo desde el nivel de la fábrica hacia arriba, y de facilitar el diálogo entre las partes en el mercado de trabajo.

La colaboración también tiene como objetivo promover un diálogo que funcione debidamente entre los empleadores y los empleados con el fin de resolver los conflictos de manera pacífica, y sobre todo a nivel de fábrica, donde surjan.

Por último el presidente de IF Metall, Anders Ferbe,  plantea que "El acuerdo crea un sistema único para comités compuestos por las partes en el mercado laboral, tanto a nivel nacional como internacional. La aplicación del acuerdo, principalmente a través de la comunicación y la formación de sindicatos y sus miembros, proveedores y asociaciones de empleadores, pero también de los empleadores en fábricas en las que actualmente no hay sindicatos, será la tarea más importante"

El Acuerdo Marco Global establece que:

• Las partes promoverán conjuntamente la firma de convenios colectivos, tanto a nivel de la fábrica como de la empresa y de la industria entre los interlocutores sociales pertinentes
• Los trabajadores tienen el derecho de rechazar el trabajo peligroso como parte de sus derechos de salud y seguridad
• Las partes proporcionarán capacitación a representantes de la dirección y de los sindicatos sobre las responsabilidades de los empleadores, los derechos y obligaciones de los trabajadores, las relaciones laborales, los convenios colectivos y la resolución pacífica de conflictos
• H&M hará uso activamente de toda su posible influencia para asegurar que sus proveedores directos respeten los derechos humanos y sindicales en el lugar de trabajo
• Los representantes de los trabajadores no son objeto de discriminación y tienen acceso para llevar a cabo sus funciones de representación en el lugar de trabajo

¿Qué son los Acuerdos Marco Globales?

Los Acuerdos Marco Globales (AMG) protegen los intereses de los trabajadores empleados en todas las operaciones de las empresas multinacionales que los suscriben. Estos acuerdos se negocian a nivel mundial entre los sindicatos y las empresas. Establecen las mejores normas posibles sobre los derechos sindicales, la salud y la seguridad, y los principios de las relaciones laborales suscritos por la empresa en sus operaciones globales, independientemente de las normas vigentes en un país en particular.