Otro de los hitos en 2017 fue el lanzamiento de la campaña #TalentoSinEtiquetas , la cual busca poner en valor el talento de diferentes grupos vulnerados por el mercado laboral, destacando las capacidades y talentos que los hacen igualmente aptos para trabajar. La compañía seleccionó 5 grupos que son los que encuentran mayor dificultad al momento de insertarse en el mercado laboral. Entre ellos se encuentran: los jóvenes entre 18 y 24 años, las personas con discapacidad, las personas mayores de 45 años, mujeres en puestos laborales no tradicionales, y los atletas y ex-atletas.

En el marco de la campaña #TalentoSinEtiquetas, Adecco Argentina realizó las siguientes investigaciones destinadas a ofrecer información de calidad sobre las oportunidades que ofrece la empleabilidad de diversos grupos vulnerables:

• Estudio sobre la inserción laboral después de los 45 años
• Estudio sobre el desafío del empleo joven
• Estudio sobre las mujeres en puestos laborales considerados tradicionalmente masculinos
• Estudio sobre la situación actual y las perspectivas laborales de los atleta

Dentro de la gestión de la sustentabilidad en la organización el reporte de sustentabilidad destaca lo siguiente:

ODS priorizados:

• ODS N° 1: Poner fin a la pobreza
• ODS N° 4: Educación de calidad
• ODS N° 5: Igualdad de género y  Empoderamiento de la Mujer
• ODS N° 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• ODS N° 10: Reducción de las desigualdades
• ODS N° 12: Producción y consumo responsables
• ODS N° 17: Alianzas para lograr los objetivos

Asuntos materiales reportados:

• Promoción del trabajo decente
• Promoción de los DDHH en los negocios
• Conciliación entre la vida familiar y laboral
• Promoción de la empleabilidad y el desarrollo de carrera
• Seguridad e Higiene en el trabajo
• Equidad de género
• Diversidad en el mundo del trabajo

La versión completa de este Reporte, así como las ediciones de años anteriores, se pueden descargar y/o consultar desde el sitio oficial de Adecco Argentina: http://www.adecco.com.ar/sustentabilidad/