La negociación colectiva entre el NSEU y Samsung Electronics no avanzaron desde que la empresa se negó a aceptar la mayoría de las demandas del sindicato. Entre ellas se incluyen un aumento del 3,5 % del salario base, un día de asueto remunerado en conmemoración de la fecha de fundación del sindicato e indemnizaciones por la pérdida de salarios durante la huelga.

Por su parte, Samsung Electronics fijó unilateralmente un aumento del 3 % del salario base para algunos trabajadores. 

El NSEU, afiliado a la Federación de Sindicatos de Trabajadores Metalúrgicos de Corea (FKMTU), tiene 30.000 afiliados en Samsung Electronics, aproximadamente el 24 % de la plantilla total, y está reconocido como sindicato de negociación representativo. En respuesta a la actitud intransigente y a la represión sindical, el NSEU declaró una huelga indefinida, e instó a todos sus afiliados a continuar la lucha hasta lograr la victoria.

“En Samsung, se están produciendo cambios significativos. Cinco años después del colapso de la política empresarial de no permitir sindicatos, los sindicalistas empiezan a hacer sentir su presencia. Aunque la lucha aún está en sus primeras fases, en la práctica representa el fracaso de la gestión antisindical de Samsung. La solidaridad y el apoyo son esenciales en este momento”, expresó ell presidente de la FKMTU, Kim Junyoung.

Para finalizar, Alexander Ivanou, director del sector de las TIC y la industria eléctrica y electrónica de IndustriALL, declaró: “IndustriALL apoya a los miembros del NSEU en su lucha por condiciones de trabajo dignas en Samsung Electronics. Esta empresa obtuvo un beneficio operativo de 6,57 billones de wones (4.790 millones de dólares) en 2023, y tiene la obligación moral de compartir sus ganancias con sus trabajadores, que son quienes crean ingresos y valor para la empresa. Hacemos un llamado a Samsung Electronics para que regrese a la mesa de negociaciones y entablen un diálogo social genuino con el NSEU y la FKMTU”.