Schneider Electric, líder en la transformación digital de la administración y automatización de la energía, acaba de lanzar Go Green in the City 2018, su concurso global para encontrar ideas audaces y soluciones innovadoras para ciudades más inteligentes y más eficientes desde el punto de vista energético.

Ahora en su octavo año, la competencia se ha convertido en un evento importante para estudiantes de negocios y de ingeniería en todo el mundo. En 2017, participaron cerca de 20.000 jóvenes innovadores de 3.000 universidades en 180 países, incluyendo 58% de mujeres. Lo que está en juego para los competidores de Go Green in the City es alto, con mentoring, redes, viajes, premios en efectivo y oportunidades de negocios / trabajo en el horizonte.

En 2018, la competencia debería atraer aún más interés, gracias a una gama más amplia de temas. Los estudiantes están invitados a enviar sus ideas audaces en alguna de las cinco categorías: sostenibilidad e inclusión, economía digital, cadena de suministro inteligente, seguridad cibernética o "sin límites / idea audaz para ser ecologista" (cualquier tema). "Sostenibilidad e inclusión", "sin límites" han sido tópicos populares durante muchos años. Agregadas recientemente, estas tres categorías reflejan un mayor enfoque en la digitalización, junto con un enfoque de innovación "al límite del cielo".

Olivier Blum, Director de Recursos Humanos de Schneider Electric comentó: "Schneider Electric tiene una visión audaz para resolver la paradoja energética de nuestro planeta. Go Green in the City fue diseñado como una plataforma para que los jóvenes innovadores se conviertan en parte de esta visión. Ayudar a los estudiantes a desarrollar sus ideas audaces para nuevas soluciones sostenibles y obtener un punto de apoyo en nuestra industria es una excelente manera de acelerar el cambio positivo".

Los equipos deben estar compuestos por dos estudiantes que asistan a escuelas acreditadas de negocios o ingeniería en el mismo país durante la competencia. Cada equipo debe incluir al menos un miembro femenino, en línea con la política de Schneider Electric de promover la Diversidad y la Inclusión. La fecha límite para las presentaciones es el 1 de junio de 2018.

Todos los equipos preseleccionados recibirán tutorías de los expertos de Schneider Electric para producir casos comerciales viables que se presentarán en una de las siete semifinales regionales durante el verano en Europa, Norteamérica, China, India, Asia-Pacífico, Medio Oriente y África, y en Sudamérica. Luego, se invitará a cada uno de los siete ganadores regionales a prepararse para la final de la competencia, junto con un equipo femenino excepcional y dos equipos "invitados" (equipos adicionales seleccionados de los semifinalistas).

Después de esta segunda ronda de tutoría, diez equipos se enfrentarán en la final mundial en los Estados Unidos (ciudad que se anunciará) en el otoño. Al equipo ganador mundial seleccionado por el jurado ejecutivo, se le ofrecerá la oportunidad de comenzar una carrera en Schneider Electric, después de un viaje internacional para visitar cualquiera de los dos lugares de su elección en todo el mundo, donde las oficinas de Schneider Electric están presentes.