Primera empresa regional en certificar sus buenas prácticas laborales

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Para formalizar el ingreso al proceso de certificación que tiene una duración mínima de 12 meses, se llevó a cabo una ceremonia en el salón O’Higgins de la Intendencia del Maule, que contó con la presencia de la Gobernadora de la provincia de Talca, María Elena Villagrán, la directora regional del Sernam, Claudia Quezada, el gerente general de Oriencoop, Nelson Jofré y el presidente del sindicato de trabajadores de Oriencoop, Marcos Llanos.
Esto se logrará gracias al trabajo conjunto entre representantes de la administración, del sindicato de trabajadores de la cooperativa y Sernam, que busca formalizar aquellos procedimientos relacionados con Buenas Prácticas Laborales ya existentes en Oriencoop y que benefician de manera equitativa tanto a mujeres como a hombres. Así, se podrán fortalecer aquellas prácticas que permiten la conciliación trabajo-familia, como también entregar las mismas oportunidades en materia de carrera funcionaria, capacitación y condiciones de trabajo, entre otras.
Por su parte, la gobernadora María Elena Villagrán manifestó que «para la región es un orgullo contar con empresas como Oriencoop, que apoyan el bienestar de sus trabajadores y aportan a la calidad de vida de las personas».
El gerente general de la cooperativa, Nelson Jofré, expresó la importancia que tiene para Oriencoop ser socialmente responsable con las personas que trabajan al interior de la organización. «Esto es un compromiso que nos ha llevado a desarrollar políticas internas que hablan de equidad, de reducir las diferencias de género, de construir una región con igualdad de oportunidades y con un fortalecido compromiso con las personas».
(Acción RSE)

Para formalizar el ingreso al proceso de certificación que tiene una duración mínima de 12 meses, se llevó a cabo una ceremonia en el salón O’Higgins de la Intendencia del Maule, que contó con la presencia de la Gobernadora de la provincia de Talca, María Elena Villagrán, la directora regional del Sernam, Claudia Quezada, el gerente general de Oriencoop, Nelson Jofré y el presidente del sindicato de trabajadores de Oriencoop, Marcos Llanos.

Esto se logrará gracias al trabajo conjunto entre representantes de la administración, del sindicato de trabajadores de la cooperativa y Sernam, que busca formalizar aquellos procedimientos relacionados con Buenas Prácticas Laborales ya existentes en Oriencoop y que benefician de manera equitativa tanto a mujeres como a hombres. Así, se podrán fortalecer aquellas prácticas que permiten la conciliación trabajo-familia, como también entregar las mismas oportunidades en materia de carrera funcionaria, capacitación y condiciones de trabajo, entre otras.

Por su parte, la gobernadora María Elena Villagrán manifestó que «para la región es un orgullo contar con empresas como Oriencoop, que apoyan el bienestar de sus trabajadores y aportan a la calidad de vida de las personas».
El gerente general de la cooperativa, Nelson Jofré, expresó la importancia que tiene para Oriencoop ser socialmente responsable con las personas que trabajan al interior de la organización. «Esto es un compromiso que nos ha llevado a desarrollar políticas internas que hablan de equidad, de reducir las diferencias de género, de construir una región con igualdad de oportunidades y con un fortalecido compromiso con las personas».
(Acción RSE)