Una norma aprobada en 2012 establece los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión de la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Ahora el SERNAM junto con ACCIÓN RSE y el PNUD desarrollan seminarios de formación y sensibilización para ampliar la mirada sobre los avances, desafíos y beneficios en materia de inclusión laboral en la panorama empresarial actual.