Grupo Orígenes y Fundación Equidad presentan un programa gratuito destinado a la inserción de los adultos al mundo de la tecnología: "Informática para adultos mayores". Brinda capacitación a los participantes en informática, reforzando su capacidad de comunicarse, aprender e interactuar a través de Internet.

Sólo el 6% de los empresarios españoles lleva a cabo acciones para captar y retener en su plantilla a trabajadores mayores de 50 años, porcentaje que se encuentra entre los más bajos del mundo, según una encuesta realizada por la compañía de Recursos Humanos Manpower entre 27.000 empresarios de 25 países.

En la Sesión del jueves 28 de junio de la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aireas se creó un Régimen Especial de Empleo para personas mayores de 45 años. La iniciativa, que se inscribe en lo prescripto por el artículo 43 de la Constitución porteña y en la Ley de Empleo de la Ciudad, establece beneficios para las empresas que empleen a desocupados mayores de 45 años.

En los últimos años Manpower, a través de sus investigaciones, (1) ha señalado que existe una escasez de talentos que está siendo alimentada por los cambios demográficos. Los empleadores están encontrando mayores dificultades cada año para mantener una fuerza laboral eficiente en mercados cada vez más cambiantes. Al mismo tiempo, el envejecimiento de la población es una realidad. Se estima (2) que para el 2050 habrá en Europa sólo una persona activa por cada persona jubilada, mientras que Japón espera que su fuerza laboral se reduzca en un 16% en los próximos 25 años.