La Secretaría de Ambiente de la Nación anunció la intención argentina de mitigar las emisiones de carbono al año 2030 hasta un 15 por ciento de manera incondicional y hasta un 30 por ciento condicionado a financiamiento internacional. El anuncio se realizó en el marco de la presentación de las contribuciones previstas y determinadas a nivel nacional para ser enviadas a la cumbre COP21. Brasil presentó sus objetivos también.

El Hotel Intercontinental de Buenos Aires se convirtió en el primero de Argentina en obtener la certificación Green Globe, un sistema de gestión en sostenibilidad dirigido a la industria de la hospitalidad, con cuya organización la cadena global de hoteles suscribió un acuerdo. Después de un proceso de 2 años, el hotel porteño es la primera de las sedes dentro del sistema Intercontinental en obtener este logro.

Agustina Catone tendrá a su cargo la responsabilidad de coordinar el posicionamiento de la Fundación Telefónica en la Argentina como líder y referente en educación y en sus distintos ámbitos de intervención, reportando al director General de Relaciones Institucionales y Comunicación. Agustina Catone es contadora pública egresada de la Universidad Católica Argentina, con un posgrado en Responsabilidad Social Empresaria de la Universidad de San Andrés. 

La organización española de RSE Forética ha publicado su Memoria 2012 con información sobre su actividad tanto en su sede de Madrid como de Buenos Aires. Hace un repaso a los hitos más importantes en Latinoamérica como el lanzamiento de la versión para la región del Cuaderno Forética "El agua como parte integrante del desarrollo económico", su trabajo como auditor de tercera parte en la introducción de criterios de RSE en la cadena de valor de Novartis en el Programa Valor  y el lanzamiento de la I Semana Internacional del Voluntariado Corporativo en Argentina, programada para Mayo 2013, en colaboración con Business in the Community. 

Desde junio de este año la gerencia de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de Manpower Argentina, liderada por María Amelia Videla, pasa a ser la Dirección de Sustentabilidad y Asuntos Públicos. Esta es una nueva etapa en un camino de evolución y trabajo que cumple casi 10 años. En diálogo con ComunicaRSE, Videla también se refirió al proceso de fortalecimiento de  la política de Derechos Humanos en la estrategia corporativa que la empresa desarrolló en 2011 y adelantó que su nuevo reporte de RSE estará alineado con la Guía ISO 26000.

El Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA), convoca a las empresas a participar del primer Premio IDEA a la Excelencia Institucional Empresaria, cuyo objetivo es reconocer a las empresas que se destaquen por la calidad de su gestión empresarial a través de prácticas institucionales de excelencia. Este premio busca reconocer y difundir prácticas empresariales sobresalientes en cuanto a ética y eficiencia de su desempeño económico, gobierno corporativo, capital humano, medio ambiente, cadena de valor y relaciones con la comunidad. 

Argentina tendrá, oficialmente desde abril, un nuevo nodo regional empresario de promoción de la RSE. Se trata de “Norte Sustentable” y tiene como área de influencia la región noroeste del país. Conformado por un un grupo de 19 empresas se propone como misión “crear valor compartido promoviendo el desarrollo sustentable en los distintos actores sociales de la región” con la visión de “ser referentes de Responsabilidad Social en el NOA en pos del desarrollo sustentable”. Las fundadoras son Adecco, ADY, Aeropuertos Argentina 2000, Aguas del Norte, Andes On Line, Banco Macro, Bodega Colome, Central termica Guemes, Cerveza Salta, Arca Continental - Coca Cola, Cooperativa de Tabaco, Cámara del Tabaco, ENJASA, FMC, Hotel Sheraton, Hoyts Salta, Manpower, Medife, Osde, Río Tinto, Sesa- Select, Tabacal y Telecom.

El último estudio realizado por ComunicaRSE revela que si bien el 79% de las empresas argentinas cuenta con políticas formales de igualdad de género, el 63% tiene aún notables desequilibrios. Esto se ve reforzado por la presencia aún marginal de la mujer en las altas instancias de dirección de las compañías.