Las grandes firmas cotizadas no superan el examen de la igualdad

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Las grandes empresas cotizadas españolas suspenden en igualdad. La representación femenina en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 sigue siendo anecdótica, con o sin legislación de por medio.Dos años después de la entrada en vigor de la Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en marzo de 2007, las cuentas no salen y la recomendación de que, en un plazo de ocho años, la representación femenina en los consejos no sea inferior al 40% ni exceda el 60% no se cumple. Bankinter es la única empresa que ha retrocedido en esta práctica. Recortó la presencia femenina en 2008 y ha pasado de contar con una consejera (Fabiola Arrendondo de Vara, como independiente) a no tener ninguna.


Sostenibilidad ambiental en el sector financiero

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Bankinter ha sido valorada por el selectivo índice internacional de sostenibilidad GS Sustain, elaborado por Goldman Sachs, como la mejor entidad financiera en materia de gestión responsable con el medio ambiente y la lucha contra el cambio climático. Este índice reconoce las mejores prácticas en materia medioambiental entre las mayores empresas del mundo, tras un riguroso y exhaustivo análisis comparativo. En esta ocasión se ha evaluado el desempeño de 800 empresas mundiales con un capital superior a los tres mil millones de dólares, en la actuación de las distintas áreas clave.


Sólo una compañía del Ibex 35 entre las mejores empresas para trabajar

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Por sexto año consecutivo, Bankinter ha sido seleccionada entre las 50 mejores empresas para trabajar en España, según el prestigioso ranking que publica anualmente el Instituto Great Place to Work, y que se elabora a partir de la opinión de los propios empleados. Bankinter es, asimismo, la única entidad financiera y la única empresa del Ibex35 incluida en esa lista.


Certificar la Accesibilidad Universal de la empresa

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Bankinter ha obtenido el Certificado del Sistema de Gestión de la Accesibilidad Universal según la norma española UNE 170001-2. Beneficia a tres colectivos: clientes de la oficina principal (a los que se les asegura un servicio financiero accesible), empleados (a los que se les garantiza un entorno laboral accesible) y visitantes. Entre las mejoras realizadas en el emblemático edificio de Rafael Moneo, se han adaptado el mobiliario y los aseos para hacerlos accesibles. Además, se instalará un dispositivo para mejorar la audición de personas con limitaciones auditivas.


Cómo compensar el impacto ambiental de un evento corporativo

Bajada: 

Bankinter ha compensado, mediante una aportación económica voluntaria a un proyecto medioambiental en Nicaragua, las emisiones de CO2 generadas durante la convención anual de empleados, celebrada hoy en Madrid, y a la que han asistido cerca de 1.600 personas venidas de toda España.