BID y la Caixa anuncian alianza para contribuir al desarrollo socioeconómico en América Latina y el Caribe. Las áreas de especial interés son proyectos de negocios y finanzas rurales enfocados a incrementar los ingresos de la población y a generar nuevas oportunidades de empleo, así como la provisión de servicios básicos. Comenzará con una aportación de 500.000 euros por parte de cada ente y comenzará a implementarse en el 2013. El primer país donde se identificarán proyectos será Ecuador.

l menos 10.000 pequeños productores forestales y 1.000 micro, pequeñas y medianas empresas foresto-industriales de Argentina serán beneficiados por un préstamo de US$60 millones aprobado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) que financiará el Programa de Sustentabilidad y Competitividad Forestal a implementarse en las regiones del país con potencial forestal significativo.

El Presidente de Fundación MAPFRE, Alberto Manzano, y el Presidente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Luis Alberto Moreno, han firmado en Madrid un acuerdo de colaboración con el objetivo de unir esfuerzos entre ambas instituciones y trabajar en actividades comunes que mejoren las condiciones de seguridad vial, promuevan y difundan la cultura, y fomenten la educación entre los jóvenes en los países de América Latina y Caribe.

Programa creará las condiciones que permitan una reducción de la deforestación en bosques de ejidos y comunidades. Busca financiar proyectos que concilien el beneficio económico para las comunidades y los beneficios ambientales a través de la reducción de la presión sobre los bosques y promover la mejora de las reservas de carbono.

El Programa de Desarrollo Turístico Sustentable del BID para la Provincia de Salta, Argentina,  se ejecutará con un préstamo de US$34 millones a 575 micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) con el objetivo general contribuir al desarrollo socioeconómico y reducir la pobreza en la Provincia de Salta y aumentar el gasto turístico y el empleo formal por turismo. 19 mil personas, 50 comunidades y 350 familias de pueblos originarios serán beneficiados.

El Laboratorio de Innovación del BID suma a sus dos convocatorias existentes “I-LAB:Inclusión en Empresas”  e “Ideas Disruptivas” una nueva convocatoria dirigida a entidades financieras públicas o privadas. Los proyectos de “finanzas inclusivas” más votados podrán recibir hasta US$50.000.

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) anunció un nuevo código de ética para sus empleados y aumentó las protecciones para los denunciantes de prácticas prohibidas, manteniendo al BID alineado con las mejores prácticas internacionales.

El BID lanza dos convocatorias internacionales para beneficiar a las personas con discapacidad de América Latina y el Caribe. La primera convocatoria “I-LAB:Inclusión en Empresas” busca soluciones innovadoras de empresas y entidades públicas- privadas para la inclusión laboral. Recibirán mayor atención aquellas propuestas que tengan un enfoque de género.  “La convocatoria “Ideas Disruptivas” está abierta a todo el público y apunta a ideas que permitan romper las barreras que limitan la inclusión laboral de las mujeres y los hombres con discapacidad. Se informará sobre las convocatorias en un webinar el 24 de octubre de 2012. Inscripción gratuita: info@empresa.org

La diferencia salarial entre hombres y mujeres en América Latina, pese a su reciente reducción, aún es prevalente, según un nuevo estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) titulado “Nuevo Siglo, Viejas Disparidades” que compara encuestas de hogares representativas en 18 países de América Latina y el Caribe. Al comparar hombres y mujeres de la misma edad y del mismo nivel educativo, los hombres ganan un 17 por ciento más que las mujeres en América Latina. Pese a tener más años de educación que los hombres, las mujeres aún se concentran en ocupaciones peor remuneradas como la enseñanza, la salud o el sector servicios.

El BID lanza dos convocatorias internacionales basadas en el “crowdsourcing”, proceso de votación online por el cual se elige una iniciativa que trabaje por la inclusión laboral y la igualdad de género de personas con discapacidad en América Latina y el Caribe. La convocatoria “I-LAB: Inclusión en Empresas”  está abierta a entidades públicas o privadas (empresas) y sus propuestas innovadoras para la inclusión laboral de las personas con discapacidad.  La convocatoria “I-LAB: Ideas Disruptivas” es una iniciativa abierta a todas las personas y pretende identificar ideas que permitan romper las barreras que limitan la inclusión laboral de las mujeres y los hombres con discapacidad.