Un nuevo estudio del BID Invest, exponer los diversos problemas que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, como la segregación horizontal y vertical y la brecha salarial entre mujeres y hombres.

A través de diferentes medidas, la iniciativa apunta a cerrar la brecha de participación laboral y mejorar la economía del país.

El Observatorio de Tendencias Sociales y Empresariales de la Universidad Siglo 21 realizó una investigación con el objetivo de desarrollar las primeras estadísticas confiables que permitieran determinar si existe una brecha entre hombres y mujeres