El Observatorio sobre el Grupo de Trabajo de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos fue creado por las organizaciones latinoamericanas Conectas Direitos Humanos (Brasil), Dejusticia (Colombia) y Justiça Global (Brasil) para monitorear el trabajo del Grupo de Trabajo creado por Naciones Unidas. Las ONG consideran que se debe intensificar el debate sobre los Principios Rectores de la ONU sobre empresas y derechos humanos, y dar más voz a las víctimas. Ya han emitido algunos análisis y comentarios críticos sobre los documentos de las Cumbres de Derechos y Humanos y Empresa.

El Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos lanza su primer informe regional sobre “Empresas y Derechos Humanos en América Latina y el Caribe – Panorama sobre los acontecimientos más recientes”. Ofrece un panorama global de los impactos de las empresas sobre los derechos humanos en esta región en los últimos dos años.

El Plan será presentado oficialmente el 4 de septiembre de 2013 luego de dos años y medio de trabajo con las partes interesadas. El Plan utiliza la misma estructura de tres partes de los Principios Rectores de DD.HH. y Empresas de la ONU: “el deber del Estado; la responsabilidad empresarial; y la necesidad de aumentar el acceso a la reparación”. El Plan incluirá un mensaje con expectativas dirigidas a las empresas británicas y exigencias para los procesos de compras del gobierno.

La nueva guía se enfoca en el trabajo por el respeto y promoción del derecho a la libertad de asociación dentro de las cadenas de suministro de las grandes empresas. Ha sido publicado por la Iniciativa de Comercio Ético (ETI).

Un nuevo estudio de SOMO vincula la política fiscal de los Países Bajos con la atracción de empresas multinacionales que operan en sectores de riesgo y que están vinculadas con violaciones a los Derechos Humanos en países en desarrollo. El estudio revela que las empresas investigadas por estas violaciones invierten en las filiales extranjeras a través de los Países Bajos, lo que les genera una reducción de los impuestos fiscales. Los resultados del informe establecen que el carácter voluntario de la RSC del gobierno holandés es un enfoque anticuado y claramente insuficiente.

Este es la principal conclusión del estudio "Compañías controversiales: ¿las listas negras de los inversores marcan la diferencia?" de Novethic. El estudio analiza la influencia que pueden ejercer los inversores responsables al negarse a invertir en empresas multinacionales que participan en violaciones a los derechos humanos. El documento indaga sobre las "blacklist" que involucra a seis multinacionales-Walmart, Yahoo!, Chevron, PetroChina, Vedanta y Shell- excluidas por incumplir con el respeto a los derechos laborales y la libertad de expresión y/o por complicidad en los abusos cometidos contra los derechos humanos.