Desigualdad de género

Barreras y desafíos para que las mujeres alcancen cargos directivos

El martes 5 de julio se realizó el “VIII Seminario de Talento Femenino: Claves de un liderazgo transformador” organizado por el Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa (CONFyE) del IAE Business School, donde ejecutivas del sector privado y a

Instan al Gobierno español a introducir la perspectiva de género en la lucha contra el cambio climático

La Comisión de Relaciones Ciudadanas ha aprobado por unanimidad una resolución por la que se insta al Gobierno de España a “reconocer el mayor impacto del cambio climático en las mujeres de los países empobrecidos y trabajar en esa dirección en lo

Un mayor acceso a la enseñanza superior no se traduce en más y mejores empleos

El nivel de educación de la fuerza de trabajo está aumentando en todo el mundo, pero el acceso a la enseñanza superior no produce una disminución del desempleo a nivel mundial, constató la 9.a edición de los “Indicadores Clave del Mercado de Traba

Sólo el 5% de las posiciones en logística generadas por la pandemia fueron ocupadas por mujeres

De acuerdo a los resultados del estudio sobre la presencia de mujeres en puestos de logística realizado de manera conjunta por la Red Global de Aprendizaje (GAN), la Unión Industrial Argentina (UIA) y Randstad, más allá del alto impacto de la pand

La igualdad de género en los informes de sostenibilidad de 89 empresas latinoamericanas

Casi un 50% de empresas latinoamericanas no tiene mujeres en sus consejos de dirección, indica un análisis académico del seminario de contabilidad socioambiental y ONG de la Universidad Católica Argentina de Buenos Aires (UCA).

Un 64% de líderes declara haberse sentido discriminado y discriminada por no cumplir con el prototipo de su género

Más de 60 líderes empresariales chilenos dialogaron en la 17º versión de las Mesas Redondas PROhumana sobre los sesgos existentes sobre la mujer y su rol en la sociedad y organización.

Levi Strauss & Co reitera apoyo a organizaciones que trabajan en justicia reproductiva

Como parte de su programa de protección de derechos de mujeres marginadas, la Fundación Levi Strauss apoya a organizaciones de primera línea que trabajan para garantizar que las mujeres tengan acceso continuo a los servicios de salud reproductiva.

Empresas se reunieron en Chile y llamaron a la acción para implementar el "Sello de Igualdad de Género"

Más de 450 directores ejecutivos, líderes gubernamentales y expertos en género, trabajo y desarrollo de 25 países participaron el 27y 28 febrero del IV Foro Global de Empresas por la Igualdad de

Sindicatos piden socializar los costes de la maternidad para acabar con la brecha de género

Bajada:
CCOO insta a las empresas y gobiernos a avanzar en la socialización de los costes de la maternidad y del cuidado de personas dependientes como forma de enfrentar la menor participación femenina en el mercado de trabajo que es otra causa estructural de la desigualdad.

Las mujeres estarían pagando un alto precio por su maternidad, según el informe sobre brecha salarial de género de la OCDE

Bajada:
Se presentó el informe “Closing the Gender Gap: Act Now” (Cerrando la brecha de género: Actuar ahora) de la OCDE que revela que las mujeres están pagando un alto precio por su maternidad, con elevados gastos de guardería, problemas en el acceso a dichas instalaciones, y altos impuestos que le exigen trabajar más. El informe muestra que la diferencia salarial media entre hombres y mujeres se amplía hasta el 22% en las familias con uno o más hijos.