La nueva investigación de Fundación Adecco revela que las personas con discapacidad tardan más en incorporarse al mercado laboral ya que, a nivel general, los jóvenes encuentran su primer empleo a la edad media de 23 años mientras que un alto número de personas con discapacidad menor de 25 años no han tenido ningún contacto con el empleo. Entre las razones de este desfase se encontró prejuicios asentados en el seno empresarial y otras causas como la sobreprotección familiar.

SAVIA es fruto de un proyecto de I+D+i desarrollado por Indra, el Grupo de Autismo y Dificultades de Aprendizaje de la Universidad de Valencia y la consultora digital Secuoyas, con la colaboración de diferentes asociaciones.  La plataforma integra diferentes herramientas que, mediante realidad virtual, permiten trabajar aprendizajes básicos y habilidades de comunicación a las personas con Trastornos del Espectro Autista.

Eaton, empresa dedicada a la gestión eficaz de la energía eléctrica, organizó un ciclo de desayunos corporativos para sus empleados sobre inclusión y diversidad, en esta oportunidad a cargo de autoridades del INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo). La primera de estas jornadas estuvo orientada a las prácticas para la inclusión de personal con discapacidades.

Bunge presentó en el 6° Encuentro Diversidad, organizado por IDEA, su Programa Compromiso implementado en el año 2013, en Rosario, Tancacha y Puerto General San Martín. El programa tiene como objetivo la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Hasta el momento son 7 las personas beneficiadas, con la intención de seguir expandiendo el mismo en otras localidades donde opera la compañía.

El Global Reporting Initiative (GRI) está trabajando junto con la Fundación ONCE con el objetivo de desarrollar un documento guía de recurso sobre cómo las empresas pueden incluir en sus memorias de responsabilidad social aspectos relacionados con las personas con discapacidad. Estará listo para el próximo mes de diciembre. 

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado una guía de recomendaciones para implantar políticas y estrategias de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las organizaciones y entidades de la discapacidad (asociaciones, fundaciones, cooperativas, empresas de iniciativa social, etc.). 

Dot Baires Shopping recibirá a la fundación Bocalán Argentina -dedicada a la formación y entrega de perros adiestrados como ayuda técnica para mejorar la autonomía de personas con discapacidad- con la intención de ofrecerle al público una demostración del entrenamiento de perros de asistencia. Se realizará los días 26, 27 y 28 de febrero.

Fundación ONCE y Ford España han presentado el Plan Adapta, un programa a través del cual las personas con discapacidad podrán probar un vehículo adaptado antes de comprarlo.

Estos galardones otorgados por Telefónica reconocen a las empresas y entidades españolas que desarrollan modelos de negocio sostenibles e integran la discapacidad en su cadena de valor. Los ganadores serán presentados en enero de 2015. 

La Usina ha lanzado una campaña digital recordando los beneficios con los que cuentan los empleadores al momento de contratar personas con discapacidad. El eje de la campaña también es incentivar a que dicho colectivo adquiera el Certificado Único de Discapacidad (CUD), el cual es un documento público y gratuito, y la llave de acceso a todos los beneficios que la ley vigente les ofrece a las personas con discapacidad de Argentina.