Con el objeto de ayudar a conseguir un empleo a las personas que tienen una discapacidad, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) inició una ronda de reuniones con empresas privadas a quienes se les está ofreciendo personal capacitado y altamente motivado para trabajar. La primera reunión con el sector financiero, agroindustrial y de telecomunicaciones se realizó recientemente en Chiclayo, habiendo obtenido el compromiso de algunas empresas como ADECO para viabilizar puestos de trabajo para las personas con algún tipo de discapacidad.

El presidente de Telefónica, César Alierta, ha presidido hoy el acto de presentación de los premios Telefónica Ability Awards, cuya finalidad es reconocer a aquellas empresas españolas que desarrollan modelos de negocio sostenibles e integran la discapacidad en su cadena de valor. Los Abitily Awards se celebran en Irlanda, con el patrocinio de Telefónica O2, desde hace ya cinco años y han conseguido un gran impacto en el mundo empresarial y en la sociedad irlandesa. España es el primer país donde se exportan unos premios que nacieron con vocación internacional y que se prevé que se celebren en próximos años en diversos países de Europa y Latinoamérica.Las empresas pueden obtener información y presentar sus candidaturas de forma sencilla a través de la página web del premio. El plazo para presentar candidaturas vence el próximo 4 de junio.

Repsol ha renovado su adhesión al Programa INSERTA de la Fundación ONCE, para incorporar a su plantilla a personas con discapacidad. Además, la compañía promoverá la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes y servicios en centros especiales de empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación. Repsol es la única empresa del Ibex que supera el 2% de empleados (357 personas) con capacidades diferentes.

Cinco personas con discapacidad fueron premiadas por sus proyectos de negocios en el evento de cierre del VII Concurso de Microemprendimientos de Fundación Par. Con el apoyo del Citibank, la OSC entregó la suma de $13.000 para que los ganadores puedan poner en marcha sus negocios.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) pondrá en marcha a lo largo de este año 2011 un sello que identifique las empresas socialmente responsables con la discapacidad, con el objetivo de reconocer a las entidades más comprometidas.

Nestlé ha implantado la accesibilidad AA en su portal corporativo  y en su web de nutrición . De este modo, y siguiendo las pautas adoptadas por el Consorcio W3C, impulsado por la Web Accessibility Iniciative (WAI), las personas con algún tipo de discapacidad pueden acceder, en condiciones de igualdad, a todos los contenidos de estas webs. Ya en 2005, la compañía fue pionera en este ámbito, alcanzando el nivel de accesibilidad A. Ahora, en línea con su voluntad de mejorar la capacidad de interacción con los usuarios y como muestra de este compromiso, Nestlé ha establecido una nueva versión todavía más accesible.

Kimberly-Clark estableció una alianza con el Centro de Equinoterapia Valle Azul, provincia de San Luis, en el marco de su programa de relaciones con la comunidad denominado +comUNIDAD. Con esta iniciativa, la compañía busca contribuir a mejorar la calidad de vida de los chicos discapacitados.

El Observatorio de Infoaccesibilidad, promovido por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) revela que la gran mayoría de los sitios Web de las grandes empresas del mercado español no tienen el nivel de accesibilidad requerido por la ley.De las 30 compañías objeto del estudio sólo seis, Iberdrola (94.44 %), Mercadona (77.14 %), Vodafone (75.61 %), La Caixa (64.10 %), Alcampo (58.97 %) y Endesa (50 %) disponen de sitios web con un nivel de accesibilidad superior al 50%. Los niveles del resto no superan el 50% estipulado por la ley. Estas empresas analizadas en el estudio son: Mapfre, Unicaja, Carrefour, Telefónica, EMT Madrid, MoviStar, Aguas de Barcelona, Iberia, BBVA, Banco Santander, Gas Natural, Eroski, ABC, RENFE, El País, Unión Fenosa, Jazztel, Autores, El Mundo, TMB Barcelona, Televisión Española, Orange, Telecinco y El Corte Inglés.

La Universitat de Lleida (UdL) ha desarrollado un teclado virtual que facilita el acceso de las personas con discapacidad motriz a las nuevas tecnologías. El proyecto VirtualKeyboard, puesto en marcha en el marco de las Cátedras que Indra mantiene en colaboración con la Fundación Adecco, permite la escritura de textos mediante cualquier dispositivo capaz de controlar el cursor de la pantalla; entre otros mouse, joystick o touchpad. El desarrollo tecnológico de esta herramienta de trabajo es de acceso libre y gratuito.

El presidente de MicroBank, José Francisco de Conrado, y el director general de la Fundación Once, José Luis Martínez Donoso, han ratificado su primer acuerdo de colaboración que permitirá financiar hasta con 25.000 euros proyectos empresariales y de autoempleo a través de microcréditos.