Se presentó una reforma legal en la nueva Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, que modifica a su vez la Ley de Contratos del Sector Público, que prohíbe a las Administraciones Públicas contratar a aquellas empresas de 50 o más trabajadores que no acrediten el cumplimiento de la cuota de reserva en favor de personas con discapacidad a que vienen obligadas. 

Sólo cuatro de cada diez convenios colectivos incluye alguna mención a los trabajadores con discapacidad, según se recoge en un estudio elaborado por la Fundación Largo Caballero en colaboración con Fundación ONCE y con el apoyo del Fondo Social Europeo.

Apostar por el turismo y la tecnología accesible es una cuestión, no sólo de derechos, sino también de responsabilidad y de negocio. Así se puso de manifiesto en la inauguración del ‘V Congreso Internacional de Turismo para Todos’ y el ‘VI Congreso Internacional de Diseño, Redes de Investigación y Tecnología para Todos DRT4ALL 2015’ de Fundación ONCE que, por primera vez, se celebran de manera conjunta hasta el viernes 25 de septiembre en el Complejo Deportivo y Cultural de la ONCE. 

El Servicio de Empleo de la AMIA junto con el Grupo Telecom organizan este curso para brindar herramientas para mejorar la planificación de la búsqueda de empleo entre personas con discapacidad. 

La nueva publicación de Adecco Argentina contiene información sobre los distintos tipos de discapacidad y recomendaciones para cada caso, indicadores, marco legal sobre la contratación, mitos y prejuicios y metodología de inclusión laboral, para promover una actitud de compromiso en todas las empresas.

La información surge de una encuesta realizada a más de 2000 personas que forman parte de Incluyeme.com, un portal de empleo inclusivo para Latinoamérica. Comparado con otros países de Latinoamérica las cifras son similares. En México y Chile casi el 48% de las personas también afirma sentirse discriminada por su discapacidad.

Fundación ONCE, la Fundación Vodafone España y la Fundación TMB, como parte de su acuerdo de cooperación para fomentar la inclusión social de personas con discapacidad, van a desarrollar un proyecto  tecnológico de I+D que facilitará el uso del transporte público por parte de personas ciegas o con baja visión. Esta iniciativa cuenta también con el apoyo de la Fundación Mobile World Capital Barcelona.

El convenio fue firmado por el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, y el presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, quien manifestó que este acuerdo, cuyo primer objetivo es optimizar el empleo de las personas con discapacidad, “va a mejorar también las capacidades y los conocimientos de las pymes, que representan el 99’9% de las empresas españolas, su clima laboral y la percepción que de esas personas tienen algunos segmentos de la sociedad”.

El Convenio Inserta firmado por ambas entidades buscará facilitar la incorporación de 50 personas con discapacidad en Xerox España.

Las empresas y entidades de la Economía Social incorporan “un porcentaje muy superior” de personas con discapacidad en sus plantillas (el 6,2% de los trabajadores) en comparación con el resto de empresas mercantiles (el 1,7%). Esta es la principal conclusión del estudio sobre inclusión elaborado por la Fundación ONCE y la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES).