En el marco de la tercera edición de los Diversity Days, el banco ha presentado a la plantilla su Política de Diversidad, una guía general de actuación que hace que el respeto a la diferencia sea eje fundamental en la estrategia de la compañía.

La frase pertenece a Ignacio Baeza, vicepresidente de MAPFRE, quien durante la inauguración de la conferencia: “Reimagining Longevity: from risk to opportunity” expresó que el envejecimiento acelerado de las pirámides de población es sin duda un g

A través de su pilar de diversidad e inclusión, la cervecera anunció el lanzamiento de su política de apoyo a las personas que hayan tomado la decisión propia y voluntaria de realizar un proceso de transición de género.

Nodos Consultora ha presentado Insight, una herramienta web gratuita y confidencial que permite hacer un auto diagnóstico sobre cómo las empresas gestionan la diversidad, equidad e i

Las medidas de transparencia salarial pueden ayudar a exponer las diferencias salariales entre hombres y mujeres e identificar las causas subyacentes, según un

Zara Home abrió su primera tienda bajo el concepto for&from, iniciativa social de Inditex para la integración social y laboral de este grupo vulnerable.

Andrea Grobocopatel, presidenta de Fundación FLOR (Fundación Liderazgos y Organizaciones Responsables), nos cuenta en entrevista con ComunicarSe por qué considera que es clave tener una actitud propositiva frente a la diversidad, la importancia de