El Corte Inglés promete 50% de mujeres en puestos directivos para 2020
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El Corte Inglés presentó la actualización de su Plan de Igualdad, con aprobación de las organizaciones sindicales CCOO, FASGA, FETICO y UGT, y se comprometió para alcanzar a finales de 2020 un mínimo el 50% de los nuevos puestos de responsabilidad creados ocupados por mujeres. Además, otra medida pionera que se incluye en el nuevo Plan es la creación de un apartado específico en violencia de género que mejora las condiciones y permisos establecidos para este colectivo.