Banco Santander y Esade lanzan 2.500 becas para potenciar las soft skills y la empleabilidad

Banco Santander, a través de Santander Universidades y de la mano de Esade, lanzan 2.500 Becas Santander Skills | Upskill your Talent - Esade para potenciar las soft skills, claves para mejorar la empleabilidad en un entorno laboral marcado por la


El 70% de las directivas creen que las empresas favorecen a los hombres al momento de acceder a puestos de alta responsabilidad

El 71,1 % de las directivas creen que hay un trato desigual a favor de los hombres a la hora de ascender a puestos de alta responsabilidad.


Ponen en marcha el primer car sharing corporativo en España con energía renovable

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ESADECREAPOLIS, la aceleradora de proyectos de innovación de ESADE, junto con Allia Renovables, han puesto en marcha el primer proyecto piloto en España que aúna la eficiencia energética, la generación de energía renovable y un servicio colaborativo de movilidad a través de una flota de coches eléctricos.


Mapa del ecosistema de la innovación social en América Latina

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El Instituto de Innovación Social de ESADE y el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), miembro del Grupo BID, presentaron el informe La innovación social en América Latina que analiza las tendencias a escala internacional del desarrollo de proyectos innovadores que tienen un fin social en Latinoamérica y presenta un mapa de los principales actores del ecosistema. Se destacan dos casos de innovación social en la región, que han contado con el apoyo del FOMIN: Socialab (Chile) y Compartamos con Colombia (Colombia).


“El reto de la conciliación es introducir al hombre en las responsabilidades familiares”

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Durante la jornada de ESADE Law School sobre la posible conexión entre la crisis económica y la violencia de género, Esther Sánchez afirmó que los esfuerzos en lograr cambios en materia de igualdad de la mujer y el hombre en todos los ámbitos de la vida (profesional, formativo, familiar, cuidado de los hijos…) es implicar a ambos sexos en el entorno familiar.


Estudio revela que el voluntariado mejora el rendimiento dentro de la empresa

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A través del voluntariado corporativo se logra incrementar la eficiencia en la empresa. Así lo apunta un estudio del Instituto de Estudios Laborales de ESADE y Valores & Marketing que revela que un 92% de los empleados que desarrollan alguna actividad de este tipo mejoran su rendimiento en el entorno profesional. El trabajo también destaca que el voluntariado ayuda a mejorar las competencias como el trabajo en equipo (87%), comprender la realidad social (81%) y las habilidades comunicativas (68%).


Las ONGs deberán recurrir al sector privado por financiación

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Las perspectivas de financiación sostenible en el tercer sector social se dibujan llenas de dificultades a corto plazo, según un estudio elaborado por PwC, el Instituto de Innovación Social de ESADE y la Fundación La Caixa. Según las previsiones para los próximos años, en los escenarios más conservadores, se producirían caídas entre un -3 y un -6% respecto a 2012. Recomiendan a las ONGs orientarse hacia el sector privado para conseguir financiación. 


La conveniencia de canalizar la acción social a través de una fundación

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ESADE y la Fundación SERES organizaron una jornada de debate sobre las ventajas y los inconvenientes de tener una fundación de empresa en una jornada de diálogo. Ripoll, vicepresidenta de RSE de Meliá Hotels International, ha defendido las ventajas de canalizar la RSE como un departamento más de la compañía ya que permite una mayor integración de la RSE en la estrategia del negocio. Si par de Vodafone respondió que tener una fundación de empresa no significa que no esté relacionada con el negocio, todo lo contrario. 


En España la principal causa de baja laboral en una empresa son los accidentes de tráfico

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Ésta ha sido una de las conclusiones de la jornada de responsabilidad empresarial y seguridad vial organizada por la Facultad de Derecho de ESADE en la que se ha debatido sobre los accidentes in itinere y se han analizado las medidas y políticas de prevención que empresas y administraciones públicas pueden adoptar. El Departament d’Empresa i Ocupació, el de Territori i Sostenibilitat, Salut y Ensenyament de la Generalitat de Catalunya ha anunciado la creación de un grupo de trabajo de cara a marzo dirigido a facilitar formación a los trabajadores en seguridad vial.