La mitad de las empresas españolas no está a favor del trabajo a tiempo parcial

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La mitad de las empresas españolas (49,6%) no está a favor del trabajo a tiempo parcial y sólo un 11% fomentan el teletrabajo entre sus empleados, según se desprende de un estudio realizado por el grupo Michael Page Internacional, multinacional especializada en la selección de personal.


Accesibilidad en entornos de negocio

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Fundación SERES organiza en Madrid en colaboración con CEAPAT (Centro de Referencia Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas) un evento bajo el título  “Accesibilidad en entornos de negocio”. En el mismo se prestará una especial atención a los recursos que favorecen el acceso a la información y a la comunicación de las personas con discapacidad auditiva.


Crece el consumo de alimentos ecológicos

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Los alimentos ecológicos, hasta hace unos años unos completos desconocidos en España, van ganando terreno entre un perfil de consumidor que, lo que se completa con un sector empresarial enfocado principalmente al mercado exterior. Según ha informado un portavoz de la Federación Andaluza de Consumidores y Productores Ecológicos (FACPE), los consumidores de alimentos ecológicos "compran salud y respeto al medioambiente", y tienen en cuenta otros valores diferentes a los del consumidor tradicional además del precio, lo que los convierte en "más impermeables" frente a los efectos de la recesión económica.


Sólo cinco empresas aplican la ley de igualdad

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Según un informe de la Universidad de Valencia tan sólo cinco empresas españolas del IBEX 35 han puesto en marcha un plan de igualdad, una hoja de ruta que la ley obliga a sentarse a negociar a las sociedades con más de 250 trabajadores.


Madrid premia la investigación en Conciliación

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La delegada de Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid, Concepción Dancausa, ha hecho entrega de los galardones de la quinta edición de los Premios Universitarios Concilia, que cada año premia a estudiantes de Ciencias Económicas y Empresariales proyectos que incorporen medidas de conciliación y flexibilidad horaria e igualdad de oportunidad y que demuestren la viabilidad económica de la empresa.El proyecto ganador, dotado con 3.000 euros, ha sido Concilia Formación y Consultoría Conciliación , de los estudiantes de la Universidad Rey Juan Carlos Paloma González-Blanch, Álvaro Cuadrado Jiménez y David Ruiz Sánchez, un proyecto de software integral para la selección y administración de Recursos Humanos que informa a la empresas de las necesidades de sus empleados y a estos de los derechos laborales que les asisten.


Crean universidad corporativa pionera

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Reforzar la transmisión de la cultura y el modelo financiero de Caixanova entre sus 3.300 trabajadores, garantizar la mejora continua de su formación e institucionalizar la transmisión de conocimiento. Estos son los tres pilares que han impulsado a la caja a poner en marcha la primera universidad corporativa de una entidad española, Unova.

Reforzar la transmisión de la cultura y el modelo financiero de Caixanova entre sus 3.300 trabajadores, garantizar la mejora continua de su formación e institucionalizar la transmisión de conocimiento. Estos son los tres pilares que han impulsado a la caja a poner en marcha la primera universidad corporativa de una entidad española, Unova.


El 20 de enero larga el Consejo Estatal de RSE

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El director general de Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Juan José Barrera, confirmó esta semana que la primera reunión del Consejo Estatal de RSE será el  20 de enero, y contará con la presencia del titular de esta cartera ministerial, Celestino Corbacho.


Estudio Multisectorial sobre el Estado de la Responsabilidad Corporativa de la Gran Empresa en España 2011

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El Club de Excelencia en Sostenibilidad presentó el “Estudio Multisectorial sobre el Estado de la Responsabilidad Corporativa de la Gran Empresa en España 2011”, acto en el que ha participado y ha clausurado la secretaria de Estado de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración. El 30% de las empresas continúan sin incorporar la RSE de forma estratégica en su organización.


El 100% de las empresas Líderes gestiona la RSE desde sus Consejos de Administración

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El Club de Excelencia en Sostenibilidad presentó el “Estudio Multisectorial sobre el Estado de la Responsabilidad Corporativa de la Gran Empresa en España 2011”, acto en el que ha participado y ha clausurado la secretaria de Estado de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración. El 30% de las empresas continúan sin incorporar la RSE de forma estratégica en su organización.


Acuerdo para impulsar la investigación

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ESADE y la Fundación Repsol firmaron un acuerdo de colaboración para impulsar la investigación de la globalización económica y geopolítica. Con su aportación, Repsol promueve las actividades del ESADE Center for Global Economy and Geopolitics y apoya la generación de conocimiento práctico en esta materia.