El Gobierno español ha aprobado la Estrategia Estatal del Voluntariado 2010-2014. La misma continúa el trabajo realizado en los Planes anteriores y da respuesta a los nuevos retos y tendencias de futuro en materia de voluntariado. Cuenta con un presupuesto total estimado para su período de vigencia de casi 75 millones de euros (74.990.346 euros).

Carrefour ha firmado su plan de igualdad con los sindicatos CCOO, FASGA, FETICO y UGT. El objetivo principal es garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, asegurando un entorno de trabajo libre de discriminación, y en particular, por razón de sexo.

La Coordinadora Estatal de Comercio Justo, que engloba las 36 principales ONG españolas del sector, recuerda la importancia de actuar de manera solidaria y sostenible en nuestras compras, especialmente en época de crisis. La entidad subraya que es necesario, para lograr un mundo más justo, que el consumidor tenga en cuenta los derechos de las personas que elaboran los artículos además de su propio beneficio. Asimismo, insiste en que las relaciones comerciales entre los llamados Norte y Sur, a menudo, consolidan la pobreza de este último.

ComunicaRSE dialogó en exclusiva con Tomás Conde, Director de Sostenibilidad del Grupo BBVA. En la entrevista, Conde explica el proceso que lleva a la empresa a publicar su primer Reporte Integrado y adelanta los cambios que ocurrirán en el banco ahora que el máximo órgano de conducción será a su vez el Comité de Responsabilidad Corporativa. También cuenta cómo escogen los indicadores más relevantes y cómo se comunican con los grupos de interés a través de las Redes Sociales.

Mercadona ha firmado con los representantes sindicales un Plan de Igualdad para 4 años. El pacto está dentro del Modelo de Calidad Total que la compañía lleva realizando y que aspira a que sus trabajadores tengan contrato fijo.

La Fundación IBERDROLA ha cerrado el primer año de vida de su Plan Director 2010-2014. Este plan ha sido puesto en marcha para aglutinar todas las actividades desarrolladas por una institución cuyo objetivo es el de mejorar la calidad de vida de las personas en las regiones en las que la Compañía desarrolla su actividad. El Programa de becas de posgrado en Energía y Medio Ambiente, el programa Energía para la solidaridad, un plan de ayudas sociales y la conferencia del académico de la London School of Economics, Nicholas Stern se destacaron durante 2010.

El Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya ha publicado el manual "Empresa y lengua", una guía que reflexiona en torno a los aspectos lingüísticos como un elemento más en la gestión de la responsabilidad social de las empresas, al tiempo que también ofrece varios ejemplos de buenas prácticas que pueden ser aplicados en contextos diversos.

La Fundación Alares firma un acuerdo con la Universidad Camilo José Cela con el objetivo de participar como experta en el máster “Diversidad, Liderazgo y Emprendimiento: la clave está en la Conciliación”. Este postgrado tratará de mostrar a los alumnos el gran potencial que hay en materia de Conciliación y el futuro desarrollo de una ciencia en la que las personas son lo más importante, pero que sin duda alguna tiene como referencia la competitividad empresarial.

Se presentó el Informe del Carbon Disclosure Project España 2010, que indaga sobre estrategias de Cambio Climático de las mayores 85 empresas cotizadas, responsables de la emisión de 370 millones de CO2. Sobresale un alto nivel de comunicación de emisiones, aunque con menos empresas estableciendo metas de reducción de largo plazo. Retos, también, en la gestión de la cadena de valor. Ferrovial, Telefónica, Repsol YPF e Iberdrola entre las líderes.

Se entregaron los Telefónica Ability Awards que reconoce a las empresas que aplican con mejores resultados medidas de integración de personas con discapacidad en el trabajo. En las tres Categorías Absolutas, los ganadores son Repsol, como Mejor Gran Empresa Privada, Hotel Entremares como Mejor Pyme y Aena, en la categoría de Mejor Institución Pública.