¿Qué capacidades tener en cuenta a la hora de contratar talentos en una empresa innovadora?

Esta es la pregunta que intenta responder el Informe “Skills for Social Innovation” del WBCSD a través de recomendaciones para aquellas empresas que quieran integrar el impacto social y generar innovación social.


La gestión del talento está ausente de los informes corporativos

Bajada: 

Pese a que hoy la filosofía corporativa apunta a pensar a los colaboradores como el activo más importante, pilar de la gestión, son pocas las empresas que informan sobre su fuerza de trabajo en sus informes corporativos según revela un nuevo estudio de NAPF.


El papel del área de RR.HH. en los programas de sostenibilidad corporativa

Bajada: 

La gestión de los recursos humanos se ha posicionado como un área clave para los procesos de integración de la sustentabilidad en las empresas. El director del Centro para Organizaciones Efectivas de la Escuela de Negocios de la Universidad de California del Sur presenta las claves para que los responsables de RR.HH. de las empresas asuman desafíos en materia de sustentabilidad.