The Home Depot recibió una propuesta de accionistas minoritarios pidiendo a la empresa que elabore un informe diversidad que transparente un perfil actual de los empleados, una descripción de las políticas y programas de acción afirmativa y sobre los programas que tiendan a aumentar el número de mujeres o miembros de minorías en su alta dirección.

Viajes El Corte Inglés firmó el pasado día 28 con los representantes sindicales un Plan de Igualdad que tiene como objetivo principal garantizar la igualdad real y efectiva deoportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la empresa y evitar cualquier tipo de discriminación laboral. El Plan recoge la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación, en la promoción profesional y en las condiciones de trabajo. El Plan de Igualdad de Viajes El Corte Inglés, que afecta a casi 5.000 personas, es el primero que se firma en el sector.